公司帮员工买社保需要什么条件

1. 新公司刚成立，现在公司要帮员工办理社保，具体怎么办理啊需要哪些资料

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行回开户，社保开户答后会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

2. 公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2，企业营业执照复印件(验原件)；

3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5，首次参保员工的身份证复印件；

6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

(2)公司帮员工买社保需要什么条件扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参保单位：是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。

常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料

网络-社保

网络-参保单位

3. 企业给员工买社保需要哪些手续每个月应缴多少钱如果员工的基本工资为1000块需缴纳多少钱

1、企业开户
企业拿营业执照、组织机构代码证、法人身份证、财务大小印、公章内等手续到社容保中心办理企业开户。
2、个人开户
持劳动合同、个人身份证复印件等手续为员工个人简历社保账户。如已有社保账户，将其转入单位账户下。
3、生成帐、缴费
申报缴费人员明细和工资基数后，社保中心为你们生成应缴帐。按应缴帐缴费就可以。

4、缴费金额
缴费金额=缴费基数*缴费比例缴费基数=职工工资额
缴费比例约为41.1%（企业类型不同，比例稍有浮动）
因此，工资为1000元的职工每月应缴费=1000*41.1%=411（其中大约1/3是由个人承担的，企业代缴）

4. 帮助公司给员工办理社保的流程

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

5. 单位初次给员工缴纳社保需要什么手续

第一次购买社保需要办理的手续如下：1、如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。2、如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2） 中华人民共和国组织机构代码证；（3） 地税登记证；（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

6. 企业给员工买社保有什么规定

1989年9月21日劳动部发布的《私营企业劳动管理暂行规定》的第四章保险福利中,对私营企业和个体职工的社会保险做了具体规定：国家对私营企业职工退休养老,实行社会保险制度。
企业按职工工资总额的15%左右,职工按不超过本人工资的3%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后,由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准,并按月支付。
私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。
私营企业职工因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由企业发给残废金。职工因工死亡或患职业病死亡,由企业发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
私营企业职工患病或非因工负伤,企业应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
私营企业女职工生育,按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
私营企业经营者应从利润中提取适当的职工福利基金,为职工举办集体福利事业。
个体工商户、私营企业主等非工薪收人者,按新的基本养老保险办法如何缴费? 根据国发C19953
6号文件,若按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法一执行,则个体工商户本人,私营企业主等非工薪收入者,可以当地上一年度职工月平均工资作为缴费基数,并由个人按20%左右的费率缴费,其中4%左右进入社会统筹基金,16%左右进入个人帐户;替按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法二：执行,则个体工商户本人.私营企业主等非工薪收入可以当地全部职工月平均工资作为基数。缴纳基本养老保险费。缴费比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和,具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费始,至到达法定退休年龄时止。

7. 公司给员工购买社保一般是以什么标准购买

一、按国家规定，员工购买社保的标准由上一年度你的平均工资决定。

二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。具体社保缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

以月工资2000元为例子，计算方法如下:

1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160。

2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20。

3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人=0。

4、生育保险：公司2000*0.6%=12， 个人=0。

5、医疗保险：公司2000*12%=240，个人2000*2%=40。

6、综上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。

社保个人交多少= 160+20+40=220。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。

因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。因为各地平均人均收入不同，各省市地区公司承担的比例有所不同。

(7)公司帮员工买社保需要什么条件扩展阅读：

社保缴纳基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》精神，2013年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。

调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从2014年6月起启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

8. 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

9. 单位准备给员工买社保需哪些资料

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

1.要去社保中心开户，需要带上营业执照，

2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

3.办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立公司如何为员工缴纳社保

1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）

1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

2）办理时间：每月5号至25号;

3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）

4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》

注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

十一期间不能办理。

(9)公司帮员工买社保需要什么条件扩展阅读：

社保公司缴纳比例：

五险一金：

1 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

2 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;

3 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

4 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

5 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

6 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

三险一金：

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。