南京社保基数调整2014

1. 有人知道2014年7月份后南京社保缴费基数吗

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2. 南京社保基数2014公司怎么办才可以是最低基数

申报社会保险缴费基数应如实申报，只有在单位申报员工本人上年月平均工资低于申报时的最低缴费基数时，才可按最低缴费基数缴纳社保。

3. 南京社保基数调整好么

社保缴纳的基数是定死的啊，自己可以算出来的。我们公司就是基数乘以回10%+10元，具体的你可以问答下你们人事吧。
公司告诉社保基数调整到3030，就是如果你以前是最低档的，今年最低档基数提高了呀。

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4. 南京社保基数是多少,分别怎么计算

《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》从7月1日起，南京市企业职工基本养老保险月版缴费基数上限为16842元，相比权上年减少了3093元；下限为3368元，相比上年增加了243元。

由于灵活就业人员的社保缴费没有固定的个人工资参考标准，南京市确定灵活就业人员2019年度参加养老保险的月缴费最低标准为673.6元，基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

(4)南京社保基数调整2014扩展阅读：

2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，比上一年度增加571元。

计算实际缴费工资指数的基数为86590元，比上一年度增加6849元。

参考资料来源：人民网——7月1日起南京调整2019年度社保缴费基数

5. 2014南京市社保基数算法

基数确定就做简单的乘法，比如2200的基数单位要交钱的比例为20+9+1.5+0.8+0.5（工伤设定为0.5）专=31.8；2200X31.8%=699.6元；个人要交钱的比属例为：8+2+0.5=10.5，2200X10.5%=231元。其它基数如上计算就行了。

6. 2014南京社保基数是多少个人承担多少钱单位承担多少谢谢

你好！2014年6月前最低社保基数是2200元。社保有五个险种分别是：养老单位的内比例容为20%、个人8%；医疗单位的比例为9%、个人2%；失业单位的比例为1.5%、个人0.5%；生育单位的比例为0.8%、个人不交；工伤单位的比例为0.5--1.2%不等根据单位的风险类别确定、个人不交；

7. 2014年社保缴费基数是多少

每年7月份调整缴费基数:

附表：各省辖市灵活就业人员养老保险缴费情况统计表
2013年度 2014年度 1-6月月缴费基数 7-12月月缴费基数 全年缴费 1-6月月缴费基数 7-12月月缴费基数 南京市 1973 2200 5007.6 2200 待调 无锡市 2053 2299 5222.4 2299 待调 徐州市 1910 2100 4812 2100 待调 常州市 2025 2299 5188.8 2299 待调 苏州市 2100 2100 5040 2100 待调 南通市 2034 2100 4960.8 2100 待调 连云港 1794 2025 4582.8 2025 待调 淮安市 1900 2000 4680 2000 待调 盐城市 1800 2025 4590 2025 待调 扬州市 2150 2299 5338.8 2299 待调 镇江市 1910 1910 4584 2170 2170 泰州市 2076 2299 5250 2299 待调 宿迁市 1794 2025 4582.8 2

8. 南京2014年7月社保缴费基数是多少啊

7月1日起南京社保缴费基数下限上调至2200元
2013-07-01 11:03:05
龙虎网讯 本月起，南京将执行新的社会保险缴费基数。昨天，现代快报记者第一时间从有关部门获悉，2013年度（2013年7月至2014年6月）社会保险缴费基数的下限将从原来的1973元/月上调到2200元/月，这意味着，个人社保费支出要增加，养老、医疗、失业等社会保险待遇也将随之“水涨船高”。
社保缴费基数下限提高后，个人社保最低缴费额比调整前多24.97元
上限标准首次“限高”，仍为13678元
省统计局公布的2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为51279元，南京非私营单位在岗职工平均工资为60404元，但是按照省人社厅今年的新规定，高于全省在岗职工平均工资的地区，不再以当地在岗职工平均工资的3倍为上限，而是以全省在岗职工平均工资的3倍为社保缴费基数的上限。因为南京去年度的社保缴费基数上限已高于新发布的全省上限标准（12820元/月），所以，南京2013年度的社保缴费基数将被“限高”，继续执行2012年度的上限标准，即13678元/月。
现代快报记者从南京市社保中心了解到，目前，南京有150多万企业职工参加养老保险，其中按照上限标准缴纳养老保险费的仅占2%，也就是三万多人的样子。
70万人每月个人至少缴252元社保费
本月起，南京市新的社保缴费基数下限为2200元/月，比去年度提高227元；基数的提高，意味着相关社会保险缴费增加。据悉，150多万参保职工中，70万人都是按照下限标准缴社保费的。
按下限2200元缴费的职工，每月个人负担的社会保险费最低为252元，比去年度增加24.97元，负担增加不大（详见图表）。
另外，溧水、高淳因为刚刚撤县改区，今年作为过渡期，这两个区的社保缴费基数下限从原来的1583元上调到1852元，提高269元。今后，溧水、高淳区将逐步过渡，实现南京全市社保缴费基数一个标准，从而实现南京养老、医疗等保险的市级统筹目标。
提醒
最低缴费基数并不是标准基数
南京市人社局有关负责人介绍，最低缴费基数并不是标准基数，只有工资收入较低的参保职工是以下限作为自己的缴费基数。一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。而现实中，南京有近半参保者是按照最低标准缴纳社保费的，其中一些单位少报、漏报缴费基数。
最低工资标准包括个人缴的社保费
该负责人提醒，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。
以南京主城区今起执行的最低工资标准1480元为例，扣除个人负担的社会保险费最低252元，职工拿到手的现金为1228元。
链接
算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？
对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240÷8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。（项凤华）

9. 南京社保基数怎么调整

社保缴纳的基数是定死的啊，自己可以算出来的。我们公司就是基数乘以10%+10元，具体的你可以问下你们人事吧。
公司告诉社保基数调整到3030，就是如果你以前是最低档的，今年最低档基数提高了呀。

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