Ⅰ 工资20000的话,社保按5000基数开,税得缴多少
应纳税额=应发抄工资-个人缴纳社保袭-个人缴纳公积金-其他扣款。
个人缴纳社保,看你在哪个地区了,北京地区,个人缴纳社保比例如下:
养老保险8%,工伤保险,个人不缴纳公司缴纳,失业保险0.2%(农村户口不缴纳),医疗保险(含生育保险)2%+3元(大额医疗)。
因此,应该按照20000-(5000*10.2%+3)=19487元来缴纳个税。
应发工资20000元,个人社保扣款513元。如果不缴纳公积金的话,没有扣款。
应纳税所得额是19487元,缴纳个税1487元。实际应发工资18000元。
具体计算如下:
Ⅱ 关于个人所得税和社保基数的计算
所得税就是除去社保你的到手工资大于5000才需要缴,你也可以去申请租房,赡养父母,房贷,小孩花费这些,不超过5000就都不用缴
Ⅲ 税前工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少
税前工资5000扣完五险一金、公积金,根据最新的个人所得税法规定税后金额即扣除了社保和住房公积金的所得额,因为社保和住房公积金的扣除都是根据社保基数来计算,社保基数是职工去年12个月的平均工资来确定的,且各地的缴费比例是由当地政府来确定,所以是无法明确计算的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
(3)个税5000社保基数扩展阅读:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。
专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:
(一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
(二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。
(三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
(四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。
Ⅳ 个税和社保的工资基数如何确定
合理,社保是按照基本工资计算,所以是底薪+补助,你已经很好了,如果按底薪是基数,你就更亏了。
个税的数是你挣得所有的钱,减去公积金和社保,再算个税。
Ⅳ 员工工资800元,社保基数按5000元缴纳,公司承担的社保可以在个税申报前全部扣
当然是可以进行扣除的,你也可以像申报税一样申报你的社保费用
Ⅵ 请问工资是5000的话怎么扣税和社保还有公积金扣完这些还能拿到多少谢谢~~
社保和公积金各地的标准不一样啊,而且社保基数也不一定就是你的工资额,内所以这个容要问单位搞人事、社保工作的人。
以安徽为例,社保个人扣除比例为:养老8%,失业1%,医疗2%;公积金个人扣除比例为5%-20%
你的情况,假设社保基数就是5000,那么要扣社保5000*(0.08+0.01+0.02)=550元
公积金扣除比例假设为15%,则金额为:5000*0.15=750元
个税按新调整后的免征额为3500计算:(5000-3500-550-750)*3%=6元
实发工资为:5000-550-750-6=3694元
但公积金单位要等额缴纳,那么你的公积金账户里还有750*2=1500元,购房时可以一次性提取。
Ⅶ 个税和社保,企业和个人怎么交。比如收入5000
工资五千为基数(北京),社保单位缴纳1605元,个人缴费513元,个税缴纳29.61元
Ⅷ 如果月工资5000元,个税得交多少个税是多少开始起交
应纳税所得额:1500.00 元
适用税率:3 %
速算扣除数:0元
工资5000应该交的税=(版5000-3500)*3%-0=45
个人所得税计算权公式
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
个人税率表见下图
个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
Ⅸ 社保基数 个税 关系
个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系,一般社保基数高的人,缴纳个人内所得税也高。
社保容基数是根据员工上一年度月平均收入确定的;而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资(除去社保和公积金)-3500(免税额)计算的。
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Ⅹ 例如一个员工工资15000,他的社保以及个人所得税怎么计算
一个员工工资15000,社保是要根据当地确定的社保基数乘以缴纳比例来计算的,个人所得税的计算也是需要扣除社保金额和专项附加扣除之后,再减去起征线乘以税率来进行计算的。社保基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,且各地社保基数的标准都是不一样的,所以只知道工资是无法计算出来的。
如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素,月薪15000每月需缴纳210元的个人所得税。个人所得税的计算方法为(15000*12-60000-36000)*0.03=2520,此为年总缴税额,平均到每月为21欧元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
(10)个税5000社保基数扩展阅读:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。
专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:
(一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
(二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。
(三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
(四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。