㈠ 武进市社保缴费基数
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看你的比例是2014年调整过的,不过你公司是把单位与个人的部分全数工资里扣除了,在私企这种操作也是有的,问题在于你进该公司时是如何商定工资与社保问题的,合同约定又是怎么签的,如果当初就说好单位缴纳部分也作为你的应付工资部分的话,你也无话好讲了,若非要顶真下最好先跟公司商榷再作决定了。
㈡ 2019年常州武进单位和个人社保缴费比例是多少
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常州市社会保险缴费比例为,基本养老保险28%,其中单位20%,个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%,其中雇主12%,雇员8%);基本医疗保险10%+5元/人/月,其中单位8%,个人2%+5元/人/月;失业保险3%,其中单位2%,个人1%;生育保险由单位缴纳0.8%;工伤保险由单位缴纳,实施行业差别费率,按风险大小划分为三类,分别为0.5%、1%、2%。
个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。
㈢ 求助:常州市武进区社保比例。
综合社复保缴费比例具体是多少制
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
㈣ 2014年常州武进单位和个人社保缴费比例是多少
常州市社会保险缴费比例:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。
(4)江苏省常州市武进区社保基数扩展阅读:
以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
㈤ 武进企业社保缴费基数
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常州武进社保的区别看病定点医院不同,结算不同,缴费不同,常州的好,武进是常州下辖区,以前武进是县级市,
㈥ 常州市武进区社保的交纳,按最低标准,公司应该交多少钱个人应该交多少钱
从2012年1月起,企业养老保险缴费比例:单位由20.5%调整为20%,个人不变仍是8%;
企业养老保险版缴费比例:单位权20%,个人8%;
企业医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+5元救助金;
企业失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
企业生育保险缴费比例:单位 0.8%;
企业工伤保险缴费比例:根据行业性质分三类:单位 0.5%,1%,2%
㈦ 江苏常州武进区企业员工社保个人要交多少钱
如果你工资低于缴费基数的最低档,按最低档缴纳,个人应该缴纳最低档缴费基内数×8%,如果你工资高于容最低档又低于最高档按你的实际工资为基数缴纳,应该缴纳工资×8%,如果你工资高于最高档次,按最高档次缴纳,应该缴纳最高档×8%
㈧ 有谁知道常州武进区的社保基数是多少,社保比例是多少,还有公积金基数是多少
以全部职工工资总额为缴费基数。但月缴费工资基数不得低于人均1369元。
职工以本人专工资总额为缴费基数,但月属缴费基数不得高于9393元,不得低于1369元。
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
公积金基数如果单位不玩小把戏的话是根据个人工资决定的,但是有的垃圾单位会按最低标准交,其实是不合理的。辞职后可以投诉。没辞职还是算了。
㈨ 常州武进区社保5险一个月交1215是第几档
杭州武进区社保五险一个月交1215是第几代?应该是第3代。