❶ 怎样减低我的社保缴费基数
直接到社保服务窗口去更改申报基数嘛。
❷ 怎么合法的少交社保降低社保基数的方法有哪些
公司没有合法的少交社保的办法，你可以按最低标准给上，当然是不合法的，不过大多数公司都是按最低的给上的
❸ 如何合理减少社保基数
目前企业是自行到社保中心申报职工社保缴费基数的。暂时税务机关不受理申报缴费基数。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社评工资的60%最低标准去申报缴费基数就可以了。
❹ 企业如何才能降低社保的缴费基数拜托了各位 谢谢
如果说要合法的，那只能是按最低标准来做了，一个是按最低的保险额度做，比如说，工伤保险，比例是0.5%～2%，那就按0.5%来做。另外一个就是减少职工的工资，职工工资少了，那自然也不需要交这么多保险。 至于其他不合法的，你就自己看着吧，国家现在对这一块特别重视，而且很多职工也非常在意这一个，不小心就有麻烦的。
❺ 社保缴费基数怎么调低
社保每年调整一次，可以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的
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❻ 如何合法减少员工社保基数
目前税务机关不核定公司申报的社保缴费基数，而是由社保中心来核定的。队伍机关只负责征收社保费用。所以你到社保中心可以去按照上海市当年度社平工资60%的标准进行申报社保缴费基数。
❼ 如何降低社保基数
要看你申报了没抄有，如果还没有袭申报，可以把他减员然后再增员，注意第二次增员时要把基数填写正确。如果申报了，那只能等下个月，因为调整基数一年只能调一次，一般每年七月份。所以地税局不会轻易给你调基数的。等到下个月，你按照上面说的方式，先减后增，就可以调基数了。但只是用于少数人的情况，如果很多人都弄错了，这种方式是不行的，因为地税部门会发现问题。
❽ 如何把社保基数调低，越详细越好，谢谢了！
先减员，然后在增员，不过这样，就会中断一个月的社保缴纳记录。
这个确实不太好办， 如果社保局查的严的话，就会核查你们公司的。
最好的是，在每年核基数的时候，调整，北京核基数，现在是在每年6月。
❾ 如何降低社保缴费基数
一般以上一年度本人来工资收入为缴自费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
❿ 想要降低社保缴费基数，北京，应该怎么办急！
一般都是一月份开始申报，四月份调整。
申报后，是不能在当年度调整的，除非你给他变化就业单位。
考虑到你是北京的朋友，推荐你到51社保网落实详细情况。