A. 北京待岗职工工资怎样定的
北京市工资支付规定第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停回业的答，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。目前最低工资标准是1160元。
B. 哪条法律支持待岗员工的社保应该由单位来承担
对于待岗员工的社保法律是没有明确规定的。
《社会保险法》第八十四条规定。用人单位缴版纳社会保权险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
C. 国企公司未给待岗职工缴纳社保,待岗工资,我该怎么办
您好，待岗期间，由于员工未提供劳动，公司可以不支付工资，但应当为您缴纳社保，且不得随意解除劳动合同。
D. 待岗职工人事档案可以委托社保局保管吗
五险一金，是与我们每个人都息息相关的国家提供的社会福利，我们需要对它有个最基本的了解。
五险一金，以北京为例
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交10%，自交2%，另外自己需要交3元的大病统筹，用来报销重大疾病。
失业保险：公司每月替你交0.8%，自交0.2%。
工伤保险：公司每月替你交0.4%，自己不用交，根据经营项目不同，比例会有不同。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%-12%的区间内自行选择交多少，最常见的12%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的12%得交，个人也需要按12%的比例交。
个人账户的储蓄额
个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱，计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。这个数据是根据平均死亡年龄统计出来的大概平均值。
基础账户
基础养老金领取金额= (全省. 上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资x缴费指数)+2x缴费年限x1% 缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好。
生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数。
下面介绍社保费怎么领和怎么用。
1、养老保险怎么领取?
按照规定，养老保险一定要交满15年之后， 还要到退休之后才能终生享用，按月发放。如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的你就别想了,国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。
2、医疗保险怎么用?
缴纳医疗保险，可以直接刷卡看门诊、住院报销。注意，医疗报销必须要交满20-25年之后才能在退休后终身享受，如果你60岁退休，那最迟也要在35岁就开始交医疗保险了。
3、工伤保险这个险
只有在大家工作或者下班的时候发生意外才用的上，这里就不多说了。只提醒大家注意保存一下证据，比如在上班途中被车撞，那就赶紧报警，让警察开事故鉴定，证明是上班途中发生事故。这样工伤保险会赔一部分钱给你。
4、生育保险生育保险
国家对怀孕和分娩女士们的”带薪假期”的福利。只要连续缴费满一年，就可以领取生育津贴，还可以对产检、住院生娃的费用报销。先说生育津贴能领多钱，生育津贴是公司女员工在修产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱。
5、失业保险
要交满一年才能享用，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。但如果你是合同没到期自己走人，即便交满了一年也享受不到失业保险。
6、住房公积金
可以还房贷、交首付、租房、装修，如果换城市工作，凭借辞职证明都可以把钱取出来。就算你一直用不上这钱，最后退休的时候，都可以一次性全部取出来。更重要的是可以向公积金申请贷款，利率比商业银行低很多。
社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的社会福利。公司给我们交了三分之二，国家财政每年还要补贴，对于大多数人来说，领回来的钱，都比交的钱多。
E. 待岗单位应交社保和住房公积金吗
除停薪留职以外，单位必须按时购待岗员工正常缴纳社保，不得拖欠。
F. 单位要求待岗员工返还社保金
个人观点：在解除劳动合同前扔属于单位的员工，其单位有义务给员工缴纳社保费，所以员工不应当返还单位给缴纳的社保费。
建议到社保局去详细咨询一下为准。
G. 单位离职后（待岗状态），社保应该怎么处理
不用管的原来的社保会自动封存地等
你有工作后再办理社保转移的
H. 待岗人员待岗期间社保个人部分由谁缴纳
这c个待岗人员，一般是企业造成的待岗。那么企业就得保证你全市最低生活费用。还要给你缴纳各种社保的。
I. 员工待岗可以停缴社保吗急
你们的待岗期间停止缴纳社保必然是违规的，停止缴纳社保应当是与当事人解除劳动合同之后的事情。
待岗期间的待遇方面没有异议，社保方面应当是为其正常参保缴费，因为此时当事人依然属于本单位员工。
J. 待岗职工如何交纳社会保险费
只要劳动关系没有解除，就应该是单位代缴。单位和职工按比例缴纳。