单位中断员工社保说明书

1. 单位停员工社保需要哪些手续

单位办理员工社保减少材料明细：
以安徽省合肥市为例
先去劳动局办理备案内解除容，材料明细是：备案解除花名册一式2份（劳动局收一份，自单位带走一份存档），解除报盘（电子版），劳动合同解除证明书一份
再去社保局办理社保解除，材料明细是：备案解除花名册劳动局已盖章的一份，社会保险减少花名册一式两份（社保局收一份，单位带走一份存档）。
这些相应的表格，每个地方社保局网站上面都有对应的模板。

2. 社保补缴情况说明书怎么写急用

可补缴中断社保费的人员须符合相关条件。另外，中断补缴的缴纳险种包括基本养老保险和基本医疗保险。申请填写说明如下：

3. 单位停止员工社保缴纳单位如何办手续

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要专带齐与员工签订的解属除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

(3)单位中断员工社保说明书扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：

网络-社会保险

4. 公司为离职员工中断社保去社保局办理需要什么资料

资料包括：

1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；

2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；

3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）；

4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。

单位给员工办理停保手续，首先去失业保险经办机构办理解除合同备案，再至社会保险经办机构凭一式两份的变动申报表办理停保。

社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(4)单位中断员工社保说明书扩展阅读：

停缴社保流程:

减员处理，两种方法

1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可;

2、在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。

网络申报：

已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件

窗口办理：

磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。

每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。

缴费单位使用申报辅助系统导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。

5. 单位给辞职员工停交社保证明怎么写

XX市社保局：
我单位职工XXX已于本月20日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。
附：XXX辞职报告
XX单位盖章
v
2014年3月3日

6. 单位如何给员工停社保

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(6)单位中断员工社保说明书扩展阅读

当单位离退休人员发生变动时，单位应填写《离退休人员增减变化情况表》，报社会保险经办机构审核，社会保险经办机构对待遇给付情况应及时进行相应调整。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

7. 用人单位怎么报停员工的社保

退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及复印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
注意事项：
社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

8. 单位公司社保报停申请书范本

范本如下：

个人暂停缴保申请书

尊敬的领导：

本人xxx系xx公司员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从 XX年XX月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因：

综上所述，特申请公司暂停我的三项社保缴纳，请给予办理为盼。

申请人：

申请日期：

(8)单位中断员工社保说明书扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

退保所需资料：

1、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》。

2、身份证原件及复印件。

3、退保申请及相关证明材料。

4、以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表。由主管局长签字后到中心财务室核报。

参考资料来源：网络—中华人民共和国社会保险法