Ⅰ 2019三亚社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社回会平均工资为基数计算，答比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
Ⅱ 2019年三亚社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅲ 三亚社保公资最底基数
从抄2017年7月起，各参保单位以职工实际月工资总额作为申报社会保险缴费基数的依据。如职工月工资总额低于2016年度海南省在岗职工月平均工资的60% (3128.4元/月)，应以3128.4元为缴费基数；职工月工资总额高于海南省2016年度在岗职工月平均工资的300%（15642元/月），应以15642元为缴费基数。
核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月工资总额低于3128.4元，且按此基数缴费确有困难的，须由单位提供申请书、承诺书、原始工资发放凭证等资料送我局保险关系管理科审核后，以按职工个人实际月工资总额为基数缴纳养老保险费（医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数不得低于3128.4元），但养老保险缴费基数不得低于2016年度海南省在岗职工月平均工资55%，即2867.7元。
Ⅳ 2019三亚市社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工专资为基数计算，比如属2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度