怎么样帮员工交社保

A. 怎样帮员工办理社保

到当地社保局、带上公司的营业执照，税务登记，员工
花名册
，
工资表
，去办理

B. 怎么帮员工缴纳社保

企业已成功办理来登记手续后，当月自15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 小公司想帮员工买社保怎么操作

1、开通社保账户

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(3)怎么样帮员工交社保扩展阅读

办理须知

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号，并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或地税局网站下载)。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

D. 怎么给企业员工交社保吗

劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同版时签订另外一份劳动合同的，给权原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就行了，而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你，不是更好吗？
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你的社保是在哪个企业缴纳。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 怎么给员工办理社保需要哪些程序

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份内证复印件并容加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。