公司要员工提供社保号

Ⅰ 公司有社保号要有新员工加入

公司说法没有依据。
对于新加入员工的社保随时可以新报和缴纳社保费。内
至于社保缴费基数由单位根容据新员工的基本工资自行确定（但是不得低于上年度北京在职职工平均工资的60％，也不得高于300％）。到四月份公司向社保局全部职工核定社保缴费基数时该调整的进行调整，没有影响。

Ⅱ 公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2，企业营业执照复印件(验原件)；

3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5，首次参保员工的身份证复印件；

6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

(2)公司要员工提供社保号扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参保单位：是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。

常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料

网络-社保

网络-参保单位

Ⅲ 公司为员工买社保需要带每个员工的身份证去办吗

公司人事给员工领取社保卡的，需要携带员工本人的身份证和人事本人身份证证件内。公容司人事给员工领取社保卡，主要是公司会统一给员工办理社保卡，人事统一领取社保卡，对于员工来讲是比较省事的一种办法，也是目前大多企业都采用的方法之一。

但是公司人事给员工领取社保卡，还需要带一些证明性材料和文件，比如四川省成都市XX公司需要人事给员工领取社保卡，需要有证明性文件（加盖公司章），还需要携带公司人事和社保卡员工的身份证。

(3)公司要员工提供社保号扩展阅读

已申办社会保障卡的城镇职工个体参保人员、未由单位代办的（离）退休人员、城乡居民养老保险参保人员，以及参加城乡居民基本医疗保险的成年居民和散居儿童，在接到领卡通知后，持本人有效身份证件原件在受理申请的社会保障卡服务网点领取社会保障卡。

委托他人领取社会保障卡的，需提供申办人本人有效身份证件，以及代办人或监护人有效身份证件原件和复印件一份。

Ⅳ 企业给员工交社保只需要员工社保号就行吗

不用，新参保的填新参保的表带身份证复印件，有社保号的在增减单上填社保号、姓名就可以了。表上别忘了盖单位公章。

Ⅳ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

Ⅵ 公司要给新增员工买社保需要哪些过程。

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身版份证复印权件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。