私人企业女工55岁社保能不能买

❶ 私企女工参加社保的最低年龄是多少

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

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❷ 年龄到了五十五岁企业可以不给员工买社保

如果说自己到了50岁，但是自己的累计养老保险缴费年限没有达到15周年，那么这种情况很明显是不能够直接办理退休的，所以说必须要继续参保，基本养老保险达到15周年以上才能够办理退休，享受养老金的待遇，当然你已经到了50岁，实际上根据劳动合同法的规定，那么到了法定退休年龄，他们这个劳动合同关系是自动解除的。
所以说一旦你的劳动合同关系自动解除以后，那么就意味着你所在的工作单位是没有责任和义务，再给你承担相应的社保交费了，所以说你所在的工作单位给你停止缴纳社保费用也是合情合理的，因为您已经解除了这个劳动合同关系。

那么这种情况，如果说你的这个个人社保出现了一个中断的缴费年限，实际上你是可以选择补交这部分中断的缴费年限呢，如果将这个中断的缴费年限补交完成以后，那么就会形成一个连续的缴费年限，如果累计缴费年限达到15年以上的话，那么也可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇。但是如果你没有中断的缴费年限，是因为自己开立基本养老保险账户较晚造成的这样一个情况，那么实际上就不能够补交这个养老保险了，你只能够选择延迟退休，逐年缴费，直到自己的累积养老保险达到15周年才可以办理退休享受养老金的待遇。
所以说自己到了50岁，如果企业还是需要继续录用你的话，那么你还可以在原企业单位继续工作，虽然企业单位不给你交社保了，但是对于你来说是有一份稳定的收入是非常重要的，因为你有了这份稳定的收入，那么一个人以灵活就业人员缴纳社保的时候，相对来说经济压力会比较小。

但是如果你原有的工作单位不愿意继续录用你，那也就是说和你解除劳动合同关系以后，除了不给你交社保，还不愿意继续录用你，那么这样的话，你就造成了一个失业，但是这种事也是属于正常的解除劳动合同关系，所以说你是享受不到这个失业金待遇的，而且过了法定退休年龄自己以灵活就业的形式来缴纳个人社保，连这个社保补贴待遇也是享受不到的，所以说对于你来说经济上可能会有些困难，但是没有办法，无论如何一定要保证自己的这个累积养老保险达到15周年以上，才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

❸ 私人购买社保可以买几个项

公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。【蚂蚁HR】为大家详细整理了二者的具体区别。

一、需要缴纳的险种不同

企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

二、缴费比例不同

企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

三、退休待遇有差别

退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。

医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。

四、养老保险领取不同

企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

❹ 个体交费18年,私企交费5年女工人50岁能不能退休

个体缴纳社会养老保险18年，私企缴纳五年社会养老保险，女职工应该在55周岁退休。供参考。

❺ 女工人55岁,工龄不到十五年,单位能继续交社保吗

你这种情况属于退休符合年龄要求，但社保缴费达不到15年最低缴费要求，按社保规定，单位可继续给你缴费，交够15年后，才可办理退休

❻ 我现50岁在单位买了社保1年，到了55岁还能继续买社保吗

能买啊。男性一般60退休，如果你企业愿意，你可以干到社保买满15年再办理退休。

❼ 普通女工人到底是55岁领社保还是50岁

55岁。

根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发[2001]20号）：

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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案例：

广州有来自外地的清洁工漆女士近日向记者爆料称：自己2012年已经退休，但是由于缴费时间不够长，地税局又不让一次性缴费，所以退休了她还是没有社保金拿。地税部门以此解释称：按照相关规定，退休后达不到缴费年限的，广东户籍和外省劳动者政策不一样。

类似漆女士这类外省务工人员，只能退休后逐月缴纳社保费用， 缴费满15年后才可以领取，其间虽按照规定，广州市职工养老金缴费年限为15年，到退休缴费年限不足的，可以一次性补缴。

本以为接下来一次性交清剩余5年的社保，就可以享受退休金，但漆女士又碰到了难题。然退休，还是不能领取养老金。

记者从广州市地税局了解到，该局已经受理漆女士的“延缴人员一次性缴费申请表”。“她达到了延缴人员的标准，我们才受理的。”地税局工作人员说。

据悉，延缴的条件包括：申请人达到退休年龄，没有缴纳过渡性医保，户籍不限。“但是她是外来工，没有达到广州延缴人员一次性缴费的标准，所以她虽然退休了，还是不能一次性缴费，需个月每个月地交钱。”

地税局工作人员向记者出示了广州市延缴的具体规定，根据该规定，“1998年7月1日后参保，在广州缴费满5年以上，办理了视同缴费年限。

同时在2013年6月30日前达到法定退休年龄，到退休时养老缴费满10年不足15年，可以办理申请一次性缴纳不足15年年限的养老费，然后领取养老金”的政策仅仅针对广东省户籍的社保参保人，并不针对外省来粤务工人员。

所以清洁工中成功申请到一次性补缴的都是广东本省劳动者。

非粤籍一次性补缴有限制

漆女士虽然满足了广东户籍人员一次性延缴条件，但由于是重庆户籍，她仍然无法一次性缴费，只能退休后继续每个月缴费，到2017年才可以领取养老金。

“外省来粤务工人员满足粤府[2006]96号文继续缴费的条件，达到另一些条件才可申请一次性缴费，跟广东本省户籍人员不一样。”地税局工作人员介绍。

据介绍，外省来粤务工人员退休后无社保，想申请一次性缴费的，满足以下两个条件之一才可以：需要男性满65岁，女性满60岁；

或者该外来工是1998年6月30日前参加企业职工基本养老保险的，退休时缴费年限满10年以上，同时按月缴费时间满一年以上。这些条件要比广东本省职工一次性补缴的条件严格很多。

❽ 请问,55岁进入公司,公司要求买社保,是买还是不买好

如果条件允许当然是缴纳社保好，给自己一个最基本的生活保障，退休后能享受退休待遇。

❾ 49岁女工在公司上班到55岁公司社保没交可以赔偿吗

这种情况只要是公司签订了劳动合同的话，公司是必须要缴纳社保的。你可以向劳动仲裁申请。这样公司是可以给你补交社保的。