员工社保可以扣吗

㈠ 公司交社保是怎么扣除的

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

㈡ 员工现在的社保还扣吗

我想你说的是疫情期间，国家出台政策补贴企业交社会养老保险，然后员工还需要扣款是吗？这次国家出台的补贴政策，主要是针对企业该企业减负，那么企业负担轻了就会。经营的更好，不会说出现大面积的财源，而影响大家的就业。所以员工的钱还是会继续扣的只是企业交的那部分的话现在会显示是零因为这一部分是国家在补贴。

㈢ 请问公司扣除员工社保的方法是怎样的

以职工上一年的全年平均工资为社会保险缴费基数,由企业代扣代缴.但一般企业是会直接用当年的工资为缴费基数进行计算的.反正明年缴费的时候也是这个数.
当然,离职的时候可能会有一点误差的,不过很少有企业或者个人去追究这类事的.

㈣ 员工社会保险是属于公司交还是在员工工资里面扣

用人单位有为劳动者办理社保的义务，社保金由用人单位与劳动者根据缴费基数分比例承担：专
养老保险 企业属:20% 个人8%
医疗(生育) 企业:12% 个人8%
工伤保险 企业全额承担
失业保险 企业:2% 个人1%
企业需要在规定转账日期内，将应缴纳社保金转账至社保局帐户（有地区由地税代收），企业代缴的劳动者应承担部分，由企业从劳动者当月工资中扣除。

㈤ 公司如何为员工缴纳社保费用是社保局直接从公司账户里扣除吗

公司在为单位员工办理社保缴费登记时，需要向社保中心提供公司的开户银行账号，有社保中心每月从银行转账。

㈥ 单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

肯定违法，你如果不想在这家公司干了是可以去社保局投诉的，如回果还想在这家公司干，就答请保留好全部证据，到将来离职时可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿单位应该承担的部分
http://ke..com/view/10224105.htm

㈦ 社保是怎么扣的

社保扣费分为两种情况。

一、由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。

养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

二、个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

(7)员工社保可以扣吗扩展阅读：

社保申报的注意事项：

1、属于网报用户的缴费单位，必须在每月15日前，如实进行网上缴费申报，每天24小时皆可办理业务，申报日期以税务机关网上办税系统收到该申报数据电文的时间为准。

2、缴费单位申报成功后，用户应及时在网报系统发起扣款指令，确认扣费是否成功。

3、缴费单位在申报成功后发现申报有误，用户可以通过网报系统作废申报，然后再重新申报。作废申报的前提条件：必须是本月以网络申报方式申报成功而未清缴费款的申报记录。

参考资料来源：网络-社保

㈧ 社保单位缴纳部分可以从员工工资中扣除嘛

公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账。

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㈨ 公司为员工补缴社保可以在工资中扣除吗

工资是工资，社保是社保，两码不是一回事。如果公司承诺替员工缴纳社保，是不能从工资中扣除的！

㈩ 员工在辞职要扣社保吗，如果扣应该扣多少

辞职了就没有地方扣什么社保了。人总要老的，如果你想领取养老金那就自己去缴纳。