社保补基数差怎么算

㈠ 社保补上月基数怎么算

各地政策不一样，有可能会补一部分，但是绝对不会是这么多。以北京为例按最低基数缴纳社保，个人每个月缴纳部分不到三百，四个月一共才一千多，差额部分就更不用说了，也就100左右，公司让你补这么多，无疑是让你自己承担了公司补缴的那部分

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㈡ 社保差额补缴怎么算

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴回纳社保基数，这答样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。

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㈢ 社保基数差额补缴公式

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计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：1、补缴比例：28%2、补缴系数：1.73、2001年社平工资98404、补缴年度（2007）上年度社平工资19031企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

㈣ 北京社保补缴 基数差

基本医疗保险补缴业务咨询(6633)7199
1.参保单位如发生需要补缴医疗保险的情况，补缴本年度的，应填写《基本医疗保险基金补缴表》（表十）
2.于每月2－25日到社保中心医疗保险业务柜台办理补缴业务
3.如需跨年度补缴，除应正确填写基本医疗保险补缴表（表十）外，还需将补缴人员的劳动合同及工资台帐（复印件）一并交到社保中心医疗保险业务柜台办理跨年度补缴业务。
办理参保人员四险补缴
四险补缴分为一般补缴和稽核、审计补缴和基数差补缴.
一般补缴分为当年补缴和跨年补缴，办理地点在收缴部一层大厅办理。
稽核、审计补缴:包括单位持稽核出据的《整改意见通知书》劳动监察部门出具的《责令改正通知书》、劳动仲裁部门的裁决书或法院出具的判决书，此类补缴在大厅对面北楼的328办理。
基数差额补缴包括当年和上一年的无需审批方可在收缴部一层大厅办理。
1.当年补缴办理
（1）填报报表：
《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（一式两张）
《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（一式三张）
2.跨年补缴办理
一、单位需在每月21日至29日到一楼保险科109办公室进行审批。
二、持保险科批复以下材料并填好补缴业务表格在大厅办理
（1）所需材料：社会保险期限补缴通知书（原件）
朝阳区补缴养老保险审核表
朝阳区补缴养老保险审核花名册（2人以上）
（2）填报报表：
《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（一式两张）
《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（一式三张）
3、基数差额补缴
社保补缴咨询I33(6633)7199
一、上一年差额补缴
对帐单下发后，参保单位自查存在未足额缴费的,单位应在9月30日前到社保中心大厅办理上一年基数差的补缴业务,填写表格、补缴业务时间同补缴业务.
二、当年差额补缴
基数申报后，已形成月报有缴后，参保单位查出未按工资总额申报造成缴费基数有误的，参保单位应书面写出基数申报差错和补缴申请，在社保中心大厅办理当年基数差的补缴，填写表格、补缴业务办理时间同补缴业务.
3.补缴要求：
（1）根据系统要求，每一单位每月只允许办理一次补缴业务。
（2）补缴金额必须在补缴月全额缴纳。
4．补缴时间及缴款方式：
补缴金额以托收形式缴纳的，应在每月5日至12日期间办理。
补缴金额以支票形式缴纳的，应在每月5日至15日期间办理。
补缴金额以现金形式缴纳的，应在每月5日至18日下午3点前办理。
5.经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理。

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㈤ 怎么计算社会保险补差额

各地政策不一样，有可能会补一部分，但是绝对不会是这么多。以北京为例按最版低基数缴纳社保，权个人每个月缴纳部分不到三百，四个月一共才一千多，差额部分就更不用说了，也就100左右，公司让你补这么多，无疑是让你自己承担了公司补缴的那部分

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㈥ 北京社保如何补基数差

是北京地区的吗？北京7月份差额补缴说的是北京2011年社保的事情，那个属于个例。
社保差额补缴，分两种情况：
1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。
2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额
北京2012年社平工资已经公布了，4月起开始执行的，今年不涉及差额补缴。属于第一种情况的肯定需要。

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㈦ 社保补差怎么算，怎么对出来差额，去社保打缴费单让自己对补差，高手解答，谢谢！急急急！！！

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原专因造成的漏缴才能属够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈧ 社保补差是什么意思，具体指的是什么谢谢了

社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。

(8)社保补基数差怎么算扩展阅读

所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。

就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。

社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

㈨ 社保补缴基数怎么计算

这个不是你算得。如果允许你补缴（还不一定），就得按欠费当年的社保缴费基数、按你应缴纳的档次计算。