1. 绵阳现在的社保缴费金额是多少
缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头,具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。
2. 绵阳社保缴费基数2019
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人内上一容自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
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3. 绵阳社保企业缴费基数
绵阳市目前社保规定:养老保险单位20%个人8%,医疗保险单位专7%个人2%,工伤保险单位1.4%,生育属保险单位0.6%。
企业为员工购买社保是以个人工资作为缴费依据,如果低于公布的缴费基数按缴费基数缴纳,但个人只能按工资标准享受社保,所以一般单位都会按缴费基数给员工申报保险,否则单位花了钱个人享受不到。
养老保险缴费基数是四川省上年平均工资,医疗保险缴费基数是绵阳市上年平均工资,
2010年养保28563医保26016
2011年养保33112医保32526
2012年养保37924医保32526
2013年养保43110医保37865
2014年养保49020医保42432
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4. 绵阳社保最低缴费基数
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各地标准不同,请咨询当地社保为准
以下以上海为例解释:
按照本市规定,有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁,从事有合法经济收入的自雇人员,可申请按自由职业者同时缴纳养老、医疗保险。目前养老保险的缴费比例为30%,医疗保险的缴费比例为14%。2012年度自由职业人员缴费基数为2599元,如本人收入高于缴费基数的,也可按实际收入作为缴费基数,但不得超过本市上年社会平均工资的300%,即12993元。
举例来说,自由职业者小王每月按照2599元的缴费基数参保,他每月需要缴纳的养老和医疗保险分别为779.7元、363.9元,即小王每月需要缴纳的社会保险费用为1143.6元。
个人自己交社保流程
灵活就业人员参加职工基本医疗保险,缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金,享受基本医疗保险统筹基金待遇,不建立个人账户。
个人缴费流程
一、申报。
已参保个人持①《养老保险手册》
②《医疗保险手册》等资料,到个人缴费申报窗口申请缴费。
新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》
②《个人初次参保缴费通知单》
③《职工参加社会保险基本信息情况表》,到缴费申报窗口申请缴费。
④新参保人员要带三张一寸近照。
二、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③,作出个人征缴计划。
三、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。
三、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款,领取《现金交款单》或《进帐单》。
四、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。
五、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。
5. 2019年绵阳五险一金缴费基数
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五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
6. 绵阳2019社保缴费标准
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绵阳市目前社保规定:养老保险单位20%个人8%,医疗保险单位7%个人2%,工伤保险单位1.4%,生育保险单位0.6%。
企业为员工购买社保是以个人工资作为缴费依据,如果低于公布的缴费基数按缴费基数缴纳,但个人只能按工资标准享受社保,所以一般单位都会按缴费基数给员工申报保险,否则单位花了钱个人享受不到。
养老保险缴费基数是四川省上年平均工资,医疗保险缴费基数是绵阳市上年平均工资,
2010年养保28563医保26016
2011年养保33112医保32526
2012年养保37924医保32526
2013年养保43110医保37865
2014年养保49020医保42432
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7. 请问绵阳2019年的社保缴费基数,单位和个人的比例,各是多少。包括养老和医疗
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五险为社会保险中的养老专保险、医疗保属险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。