企业社保变化

⑴ 社保迎一个大变化，将会对我们有何影响

对个人产生的影响：缴纳费用上增多了，从而影响到自己的钱袋子

无论在哪家公司上班，一般社保都会从自己的工资扣除一部分缴纳社保，这样从而使自己到手的工资直接减少了，但是，换个角度去考虑，缴纳社保对以后还是有益的。

对企业所产生的影响：对职工的成本明显增加了

企业单位对于帮员工缴纳社保主要存在以下这些问题：

1、 用补贴代替，不给员工上社保

2、 给所有员工缴最低档社保

3、 只给部门员工缴纳社保

(1)企业社保变化扩展阅读：

具体征收主要有两种模式

之前社保费是由人社部门征收，在转给税务部门征收之后，具体如何征收呢？

中国国际税收研究会学术委员汪蔚青对中新网记者表示，目前10多个省份已经发布税务部门征收社保费公告，具体征收模式主要是有两种。

一是采取全责征收模式。比如，湖南明确，企业、灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。企业应于每年3月31日前，向税务部门自行申报职工各参保险种的年度缴费工资。

二是采取代收模式，也就是“社保(医保)核定、税务征收”模式，由人社、医保部门核定缴费金额，税务部门按照核定金额进行征收。

⑵ 机关社保转为企业社保,退休后如何算养老金

机关社保转为企业社保后，养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

在中国国内，各地社保参保人员的养老金计算都是按相同的政策规定进行的，与机关社保还是企业社保无关。在社保退休，养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。

(2)企业社保变化扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑶ 我是企业职工改制后社保公积金交到社保局,这样和以前企业管理是一样吗

现在不论是企业还是自由职业者，退休以后都，统一归社保局管理，所以你的改变并没有什么影响

⑷ 下半年社保迎来5个变化，这些变化会给我们带来什么影响

养老金是每个人都特别关注的，它与人们的生活息息相关。而社保的政策每年都在调整，总是大大小小的会有一些改变，而今年由于疫情的原因，社保改动的幅度也是非常大的，主要有五项内容。

四月份的时候，人社部宣布退休人员的养老金上涨百分之五，已经连续16连涨了。不过现在只有上海发布了这则调整方案，其他的省份还没有进行发布。所以，下半年度，调整养老金将作为每个省份的人社局主要项目之一。另外，城乡居民的养老金也会迎来一波上涨。

由于居民医保的个人账户上存在着一些弊端，导致了居民们保障不足，事实上在门诊很少能起到作用，所以年底会取消了个人账户。虽然个人账户取消了，但是并不会降低居民的医保待遇，会通过门诊统筹来进行替补，慢慢的就会将门诊的小病医疗费用规划到统筹基金支付里面。

⑸ 社保改革后企业老职工社保标准

中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
1、为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收
（四十六）改革国税地税征管体制
为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2、社保改革政策将给欠保企业带来巨大影响
社保划到税务征收，将大大提高社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。
以前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！目前好了，个税是自己的，社保也是自己的！
这一变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保的企业带来重大影响！
案例：
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——
•用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改的；
•用人单位没有如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
•应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
……
各位企业负责人应该注意！不给员工买社保？按照最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
3、社保改革政策背后，或将直接影响你的实际收入！
那社保改革政策对职工的收入有什么影响呢？
在社保改革政策实施以前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。
不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照照实际工资10000元交社保。
我们来算笔账：
如果在一个不按照照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——
社保改革政策前：
•按照下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
•按照下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元
社保改革政策后：
•按照实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
•按照实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元
小结：
社保改革政策后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
4、保障职工权益不受损，预计年底前落实社保改革政策
国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。
对于没有按照照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照照规定缴纳社保费，在医保和没有来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。

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⑹ 企业改制社保

企业改制社保不会变。所交数额和款项都与以前应该是一样的。

⑺ 社保政策改革对企业有什么影响

社保政策改革对企业：负担加重，另有惩戒措施
自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升，2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。
缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！
税务全面负责征收，不缴社保？不可能的！
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！
例如：在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买。
在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保。工资社保得对应起来，并且实缴。企业社保负担或将增大。
未按规定缴纳社保的惩戒措施
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限：
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。
各位老板需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
相信会陆续出台各类惩戒措施，督促各单位合法合规为员工缴纳社保。