怎么帮员工缴纳社保

Ⅰ 怎么帮员工缴纳社保卡

公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些回企业是没有答主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：1.缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；2.本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；3.我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。

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Ⅱ 新公司如何给员工上社保

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证版复印件并加盖公章;2、组权织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

Ⅲ 怎么帮员工缴纳社保

企业已成功办理来登记手续后，当月自15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

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Ⅳ 怎么给企业员工交社保吗

劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同版时签订另外一份劳动合同的，给权原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就行了，而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你，不是更好吗？
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你的社保是在哪个企业缴纳。

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Ⅳ 公司给员工交社保，怎么交啊！

一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门
要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
四、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

Ⅵ 怎么给新员工交社保

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

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