上海社保缴费基数包括

⑴ 上海社保缴纳基数 包括个人应缴纳的社保金吗

不需要扣除的
个人应缴纳的社保金也属工资性收入.算缴纳基数时也应算进基数.这个工资就是人们常说的税前工资，也叫应发工资。扣除了之后称为实发工资。社保基数是按照应发工资计算的。

⑵ 目前上海社保缴费基数是多少

上海目前社保最低缴费基数是4927，五险费用在1900元左右。

⑶ 上海社保缴费基数是多少

2014年4月1日至2015年3月31日上海市单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

⑷ 上海社会保险缴费基数和标准

2012上海市社会保险缴费标准
机关、事业单位、企业、社会团体等单位
养老金
医疗
失业金
工伤
生育
缴费基数
缴费标准
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
2599-12993元（注1）
22%
8%
12%
2%
1.7%
1%
0.8%
0.5%
个体工商户
基数：2599-12993元
标准：养老：
个体业主缴付22%
个人（包括业主自己）缴付8%
医疗：个体业主缴12%
；
个人（包括业主自己）缴2%
失业：个体业主缴付1.7%
个人（包括业主自己）缴付1%
工伤：
0.8%
生育：0.5%
自由职业者
基数：
2599-12993元
标准：养老：30%
医疗：14%
……
……
……
非正规就业劳动组织从业人员
基数：
2599-12993元
标准养老：
30%
医疗：14%
失业：2.7%
工伤：0.8%
生育
0.5%
外来从业人员
基数：2599-12993元
养老单位
22%
个人8%
医疗单位12%
个人2%
失业单位1.7%
个人1%
工伤0.8%
生育0.5%
1949元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原参加小城镇社会保险的从业人员
2599元
（注3）
19%
（注3）
8%
（注3）
9%
（注3）
2%
（注3）
1.7%
1%
0.8%
0.5%
失业人员
2599元
（注4）
……
14%（注4）
……
……
……
新型农村社会养老保险参保人员
参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。
城镇居民社会养老保险参保人员
城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费310元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费460元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1500元，其中个人缴费620元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年680元，其中个人缴费80元。
注1：单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：2012年4月1日至2013年3月31日

⑸ 上海社保缴纳基数包括个人应缴纳的社保金吗

8、职工个人缴费基数是如何确定的？
答：职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基专数。职工上年度月属平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300％作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

10、职工工资总额包括哪些项目？
答：职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。

⑹ 上海社保缴费基数怎么定的

上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知
沪劳保基发（2006）7号

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司，大专院校、科研单位，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：

为切实做好社会保险费征缴工作, 现就确定缴纳社会保险费工资基数的有关问题通知如下，请按照执行。

一、缴费基数的确定

1、当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。

3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

二、几类人员的缴费基数

1、本市城镇个体工商户业主及其帮工以及从事自由职业的人员缴纳社会保险费基数按其上年度月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，按本通知第一条第一项的规定执行。本市城镇个体工商户月缴费基数按业主和帮工缴费基数之和确定。

2、小城镇社会保险费和外来从业人员综合保险费当年缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。

3、实行统一结算管理的协保缴费专户尚未缴纳的社会保险费，每年度按本市公布的上年度全市职工月平均工资的增长幅度相应增长。

三、缴费基数的申报和核定

缴费单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额，且经职工本人签字确认的年工资性收入，于每年的3月底前向区（县）社会保险事业管理中心〔以下简称“区（县）社保中心”〕办理申报手续。区（县）社保中心根据缴费单位申报的有关资料和经职工本人确认的上年度工资性收入，核定其缴费基数。

四、稽核与审计

市社保中心应组织专项稽核。市劳动保障局将通过抽样形式对单位申报的缴费基数以及相关的缴费人数等情况组织专项审计。

本通知自发文之日起执行。原规定与本通知不符的，按本通知执行。

上海市劳动和社会保障局

二OO六年三月二十八日

⑺ 上海五险一金缴费基数多少

据了解，2018年上海五险一金缴费基数由社保缴费基数和公积金缴存基数构成，具体内容如下：

（1）2018年上海社保缴费基数

2018年4月1日起，上海社保月缴费基数为上年度全市职工月平均工资收入的60%—300%，即下限为4279元，上限为21396元。

备注：首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数，其他职工按本人上年月平均工资性收入确定。

（2）2018年上海公积金缴存基数

2018年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。

其中，月缴存额下限为322元，上限为2996元。

备注：2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

如果对上海五险一金缴费基数多少仍有疑问，可向上海公积金中心或上海社保局咨询。

⑻ 上海社保的缴费基数包括哪些呢【社保/缴费基数/保险/收入】

职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。

首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
在岗职工工资总额（即工资性收入）包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。

⑼ 上海社保缴费基数是什么意思怎么算

缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底回数，也不能高于封顶数答。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。

⑽ 上海社保的缴费基数包括哪些呢【社保/缴费基数/保险/收入】

职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定,高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数,低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的,按60%确定缴费基数,并按四舍五入原则先进到角再进到元。

首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
在岗职工工资总额(即工资性收入)包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。