A. 外地公司 如果给 给在北京上班的员工上 五险一金
公司没有在北京注册，那是不能以公司名义在北京交社保和公积金的
你非要在北京交社保和公积金，就得找个代理公司挂靠参保，单位+个人部分的费用都自己出
你可以跟你所在公司协商，采取这种方式参保，然后单位负责报销单位部分的费用
你是北京的城镇户口，那么可以自己交社保，但是只能是三险，养老、医保和失业，工伤和生育不能自己交的，公积金也不能自己交
所以最好的选择还是找代理公司挂靠参保，然后让单位报销单位部分的费用
只能挂别人公司的名
或者是以个人名义来买。
那应该会相当不合算
B. 外地注册的公司想在北京上社保
你的问题说的不是很清楚，
1、是说劳动合同签外地的，然后在北京为员工上内保险吗？这样的话，不容考虑社保问题，要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。
2、如果你的意思是母公司在北京，你们是在外地的分公司，然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保，按规定，公司必须在注册地为员工缴纳保险，所以违反规定了，当然你可以假装分公司的员工就是北京的，为其在北京缴纳，用母公司的名义开立银行账户，到社保开户，就可以缴纳社保（社保不会要劳动合同什么的证明）。但存在风险，一旦涉及到退休，补缴等需要提供劳动合同，工资凭证等的业务，会比较麻烦。
C. 外地户口，在北京工作，如何交社保
_能否在北京退休，主要看是否已在北京累计缴费年限达10年。
1.若缴费年限内已达10年，则可以北京退容休，享受北京基本养老保险待遇；
2.若若缴费年限未达到10年，则享受的是缴费年限满10年的原参保地的北京基本养老保险待遇。
PS：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
D. 外地有社保可以在北京再上社保吗
1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。
2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样：
退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。
4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例
北京社保缴费比例
养老保险：单位缴20%，个人缴8%
医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%
工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴
生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）
E. 公司外地注册可以给北京员工上社保吗
公司应该在其注册地的社保局
办理社保缴纳手续，有分支机构在外地的，分支机构应该在当地
办理社保缴纳手续。
F. 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗
公司外地注册可以给北京员工上社保吗？
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
G. 关于外地公司在北京上社保的问题
不可以，社保具有属地性。
办理时候要拿企业执照副本，组织机构代码才能办理。如果北京没独立法人的公司是办不了的。
要是在工商起了照，又是北京的公司，员工在6人以上就没问题了。
H. 外地人可以在北京交社保
_能否在北京退休，主要看是否已在北京累计缴费年限达10年。
1.若缴费年限已达10年，则可以北京退休，享受北京基本养老保险待遇；
2.若若缴费年限未达到10年，则享受的是缴费年限满10年的原参保地的北京基本养老保险待遇。
PS：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
I. 外地人就职外地公司能否在北京交社保外地户口在北京能否交社保哪有代理公司
1.如果你离开公司后，没有中断社保（自己缴纳或离职马上工作），那么是可以连续，如果中断几个月，那么要看时间长短，一般中断三个月内是可以补交的（每个地方政策应该是差不多）
2.你现在想通过代理公司，一般的区市人才中心都可以代理，当然需要你现在单位的合同等相关资料（这就是人事代理），具体你可以咨询北京市或辖区人才中心