宿州社保缴存基数

1. 社保缴存基数怎么算

公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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2. 2014年度安徽省宿州市社保缴费工资基数是多少

根据省人社厅规定，以本省上一年职工月平均工资作为缴费基数的版，其缴费工资基数为3984元。权

职工月平均收入超过本省上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为11952元。

以本省上一年度职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2390元

3. 安徽省各地区社保缴费基数

今年7月1日起，合肥市2009年社会保险缴费基数调整。记者昨天从合肥市劳动保障局获悉，缴费个人与缴费单位的基数确定分不同档次，参保人员可以根据自身情况进行对照。
缴费个人以2008年本人月平均工资收入作为2009年7月1日至2010年6月30日的社保缴费基数。月平均工资收入低于2008年度全省在岗职工月平均工资2197元60%的（即1319元），以1319元为缴费基数；超过300%的即6590元以上部分，不计入个人缴费基数。
缴费单位社保缴费基数以本单位2008年度全部职工工资总额确定，单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。因缴费基数调整，职工医保个人账户随之调整，自2009年7月起，在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。
退休人员医保个人账户的金额按合肥地区2008年度职工月社会平均工资2482元的4%划入，由原每月82。76元调整为99。28元，月增加16。52元；关闭、破产企业为退休职工一次性缴费参加医保的，其退休人员个人账户调整为129。28元（含门诊医疗补助金30元）。

4. 宿州社保最低交多少钱一个月

每个地方的社保基数来定额均源不一样，不同的基数需要缴纳不同额度的社保，准确额度亲需要到你所在单位的街道、或社保机会咨询，或是问单位的人事负责人。一般单位都是按最低标准交的，因为交的越高，单位其实出的越多，好比我所在地区，最低工资基数标准为2426元（就是哪怕你是1000块一个月，也要按这个标准算），那单位要为你交社保756.91，个人出266.86，其实单位交的更多，对个人长远来说更划算。一般最低标准个人都是交2百多，亲，你了解了吗。

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5. 社会保险缴费基数是如何计算的

社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴回费基数。它是按照职工上答一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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6. 2019年度安徽省宿州市社保缴费工资基数是多少

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2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。

7. 社保缴存基数是什么

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元版，缴权纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

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8. 社保的缴费基数怎么算的

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算版如下所示：
医疗保险：权个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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9. 社保缴纳基数怎么计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(9)宿州社保缴存基数扩展阅读

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。