2017年社保比率企业

㈠ 2017年社保缴费比例，单位多少

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和回个人分别缴纳约10%和2%；
失业答保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

拓展资料

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

资料来源：网络：社保缴费

㈡ 2107深圳社保，个人和企业缴费比率是多少。

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别专，但大致分别为：属
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

㈢ 2017年天津社保缴费比例 单位和个人的分别是多少 （详细）专业人士回答

您好来！
根据《天津市人力社自保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%；失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。
以下为通知详情：
《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》：
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
为进一步营造良好营商环境，切实降低企业用工成本，增强企业活力，按照《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）规定，经市政府同意，现将我市继续阶段性降低社会保险费率有关问题通知如下：
一、企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%，执行期限至2019年5月31日。
二、失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2019年7月31日。
本通知自2018年6月1日起施行。
市人力社保局、市财政局
2018年6月7日

㈣ 2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

(4)2017年社保比率企业扩展阅读

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

㈤ 2017年社保缴费比例下调多少，2017社保缴费基数最新标准

2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。

㈥ 社保公司缴纳总比例是多少

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ 2017年苏州社保缴费比例是多少

2017年苏州社保缴费缴纳比例：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

5、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

拓展资料：

社保的功能：

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

㈧ 2017社保公司缴纳比例

社保以当地缴费基数为准 各地都不同 如城镇职工养老险缴费基数月缴单位20%个人8%合计28% 建询当地社保中心。

㈨ 济南2017年企业和个人社保缴费比例是多少

养老： 企业比例18% 个人8%；失业：企业0.7% 个人0.3%；医疗：企业9% 个人2%；工伤：企业0.55% 个人0；生育：企业1% 个人0；单位合计29.25% 个人合计10.3%。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

养老保险缴费说明：

1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元。

2、单位缴费比例18%，个人缴费比例8%。

3、最低缴费金额：单位576元，个人256元。

4、最高缴费金额：单位 2879.82元，个人1279.92元。

(9)2017年社保比率企业扩展阅读：

计算方法：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。