Ⅰ 2008年北京市社保缴费比例单位和个人分别是多少各项缴费基数是多少
养老单位20%，个人8%，医保单位10%，个人2%+2，失业单位1.5%，个人0.5%，工伤和生育由单位负责交，个人不负担
养老的交费基数以工资为准，但是不能低于1309
医保的交费基数是1993
其他的交费基数同养老
Ⅱ 北京社会保险缴纳基数/系数以及比例（2008年4月-2009年3月以及3月以后）如题 谢谢了
北京社保系数 城镇户口职工 （以2006年本市社会平均工资3008元为例计算） 缴费人员类别 参加险种 社平基数 单位缴费 职工缴费 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 3008 20% 601.60 8% 240.64 失业保险 3008 1.5% 45.12 0.5% 15.04 工伤保险 3008 1% 30.08 － 0 生育保险 3008 0.8% 24.06 － 0 医疗保险 3008 10% 300.80 2%+3元 63.16 住房公积金 3008 8% 241 8% 241 缴纳费用合计（元） 单位缴费 1242.66 职工缴费 559.84 单位缴费＋职工缴费总计 1802.50元 以城镇户口职工缴费基数下限1203元为例计算 缴费人员类别 参加险种 最低基数 单位缴费 职工缴费 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 城镇户口职工 养老保险 1203 20% 240.60 8% 96.24 失业保险 1203 1.5% 18.05 0.5% 6.02 工伤保险 1203 1% 12.03 － 0 生育保险 1805 0.8% 14.44 － 0 医疗保险 1805 10% 180.50 2%+3元 39.10 住房公积金 1203 8% 96 8% 96 缴纳费用合计（元） 单位缴费 561.62 职工缴费 237.36 单位缴费＋职工缴费总计 798.98元 本市农民工、外地农民工 以上一年度社评工资60％基数即1805元计算 缴费人员类别 参加险种 缴费基数 单位缴费 职工缴费 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 农民工(两险) 工伤保险 1805 1% 18.05 － 0 医疗保险 1805 2% 36.1 - 0 缴纳费用合计（元） 单位缴费 54.15 职工缴费 0 单位缴费＋职工缴费总计 54.15元 提示： （1）城镇职工（本市城镇和外地城镇）缴费基数下限为1203元，2007年缴费基数上限为9024元； （2）医疗保险与生育保险缴费基数低于社平工资60%的（即1805元），缴费基数按社平工资60%计算； （3）生育保险只限北京户口的人员缴纳，外地户口持有北京市工作居住证者可以缴纳； （4）工伤保险交费比例一般分为0.5%、1%和2%，具体缴费比例根据企业的经营范围和行业性质确定； （5）本市农民工和外地农民工工伤和医疗保险为必须缴纳的险种，养老、失业保险企业可根据自身情况与本人协商确定； （6）住房公积金缴费比例一般为8%和10%两个比例，企业可以选择缴费比例
Ⅲ 北京市2008年各项社会保险缴费比例
以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个专人承担2%，单位承担8%；
养老保属险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
Ⅳ 2008年北京市社保缴费比例单位和个人分别是多少
北京08年养老基数是1329元,医保基数是1993元,
光知道你出的钱,不知道你们公司给你们参加了几项保险,也不知道你们参加保险的基数是多少?就很难知道你们参加了几项保险业务?
缴费比例:(缴费基数,一般是个人工资)
养老保险,单位是基数的20%,个人是8%
医疗保险,单位是基数的10%,个人是2%+3
失业保险,单位是基数的1.5%,个人是0.5%
工伤和生育险,个人不交,单位交,
你可以对着个人交费比例算一下就知道你大概保了些什么险,....如果五个人一起就交了199.3元,公司只给你们保了最少的而且是少部分,(供你参考)
Ⅳ 2008年社保缴纳基数及百分比
每个城市不一样!!一般四月份调整
Ⅵ 95年到08年北京社保基数及比例一览表
社会保险基数: 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
下面是历年北京市职工平均工资
年度 全市职工平均工资（元）
2008 44715
2007 39867
2006 36097
2005 32808
2004 28348
2003 24045
2002 20728
2001 18092
2000 15726
1999 13778
1998 12285
1997 11019
1996 9579
1995 8144
1994 6540
1993 4523
1992 3402
1991 2877
可以根据这个算普通的缴费基数。
缴费比例按照社保要求为：
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
Ⅶ 2009年北京社保缴费基数及比例
1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
2.凡是上回一年职工月答平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
3.凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
4.凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
5.凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
6.本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
比例为:
医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担0.2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位0.8%；
Ⅷ 2008年北京市养老保险最低缴费基数是社平的多少
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北京市社保缴费工资基数调至3322元时间：2008-03-27来源：北京日报2008年3月26日，北京市劳动和社会保障局发出通知，根据市统计局公布的统计结果，北京市职工年平均工资上涨，凡以上一年北京市职工月平均工资作为缴费基数的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，月均缴费工资基数均上调为3322元。2008年4月1日起，参加北京市社会保险的单位与职工将按照新的缴费工资基数缴纳社会保险费。
北京市统计局公布的2007年北京市职工平均工资的统计结果显示，2007年，北京市职工年平均工资为39867元，月平均工资为3322元，月平均工资比2006年增长314元。有关负责人介绍，根据相关规定，北京市基本养老金计发办法与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩，形成了多收入、多缴费、多得养老金的参保缴费激励约束机制。缴费基数的高低与基本养老金计算办法挂钩，缴费下限为上年度北京市职工月平均工资的40%，上限为月平均工资的300%。
凡上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为9966元；以北京市上一年职工月平均工资的70%、60%、40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2325元、1993元、1329元；北京市和外埠农民工养老保险、失业保险缴费基数按上年度北京市职工最低工资标准确定，缴费基数为每月730元。
此外，通知还公布了2008年度个人委托存档人员社会保险月缴费金额。个人委托存档人员基本养老保险、失业保险以北京市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费664.40元、失业保险费66.44元；以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费398.60元、失业保险费39.87元；以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险265.80元、失业保险费26.59元。个人委托存档人员医疗保险：不享受医疗保险补贴人员个人月缴费为162.76元，其中基本统筹151.13元、大额互助11.63元；享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为23.26元，其中基本统筹11.63元、大额互助11.63元。
北京市劳动和社会保障局发布通知，2008年的基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（即2007年度）北京市职工月平均工资的40%。
Ⅸ 2008年北京市社保缴费比例单位和个人分别是多少
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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保单位和个人缴费比例：
养老保险：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险：
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险：
单位1%，个人0.2%;
工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金：
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。