员工社保在现金流量表填写哪行

1. 社保和公积金在现金流量表中属于哪一类

最新小企业会计准则 的现金流量表中社保和公积金因属于经营活动中的哪项——支付给职工以及为职工支付的现金。

一般保险都是按照用人单位和劳动者按照各自的比例进行缴纳的,其中公司缴纳的那部分进入社会统筹账户里,个人缴纳的那部分进入个人账户,其中个人缴纳的那部分每月由用人单位从劳动者的工资中进行扣除。

支付给职工以及为职工支付的现金主要包括以下内容：本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助，以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等。

(1)员工社保在现金流量表填写哪行扩展阅读

现金流量表中"支付的职工薪酬"填写方法:

1、"支付的职工薪酬"内容:支付给职工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会保险、住房公积金、其他福利费(不含离退休人员,在其他);

2、"支付的职工薪酬"依据:应付工资、应付福利费、现金、银行存款;

3、"支付的职工薪酬"公式:成本、制造费用、管理费用中工资及福利费+应付工资减少(初-末)+应付福利费减少(初-末).

4、现金流量表是反应一定时期内(如月度、季度或年度)企业经营活动、投资。

2. 现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金是否包括企业为个人承担的社保费

我认为是1000元。企业负担700元为“支付给职工以及为职工支付的现金”这个好理专解。初级会计属实务”支付给职工以及为职工支付的现金”包括代扣代缴的职工个人所得税，个人所得税同个人承担的社保费性质一样，所以为1000元

3. 收到员工补缴的社保在现金流量表里应怎么填列

收到员工补缴的社保在现金流量表里应在“支付给职工以及为职工支付的现金”里填列。
冲减“支付给职工以及为职工支付的现金”的金额。

4. 其他应收款（员工养老保险个人）要入到现金流量表的哪一项是入余额还是差额

这个需要分析填列到主表的支付给职工支付的现金流量中。
这个需要考虑的是差额，即期末期初的差额来分析填列。

5. 代职工缴纳的个税 在现金流量表中应该怎么样列示

一、支付给职工以及为职工支付的现金，以及为职工支付的其他费用。将其归集在支付给职工以及为职工支付的现金中是比较合理的。支付的在建工程人员的工资，只是这个税费的性质是代扣代缴，其本质属于公司代扣的税金。

二、企业缴纳个人所得税属于代扣代缴行为，代扣个人所得税的会计分录是“

借：应付工资

贷：应交税金

代缴个人所得税的会计分录是

借：应交税金

贷：银行存款

虽然在会计处理上代扣代缴个人所得税需要通过“应交税金”科目核算，但从整个流程来分析，企业发生的这笔现金流出实质上是为职工支付的工资的组成部分而不是企业负担的税费，所以在编报现金流量表时应作为“经营活动产生的现金流量——支付给职工以及为职工支付的现金”。

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现金流量表提供了一家公司经营是否健康的证据。如果一家公司经营活动产生的现金流无法支付股利与保持股本的生产能力，从而它得用借款的方式满足这些需要，那么这就给出了一个警告，这家公司从长期来看无法维持正常情况下的支出。

现金流量表通过显示经营中产生的现金流量的不足和不得不用借款来支付无法永久支撑的股利水平，从而揭示了公司内在的发展问题。

一个正常经营的企业，在创造利润的同时，还应创造现金收益，通过对现金流入来源分析，就可以对创造现金能力作出评价，并可对企业未来获取现金能力作出预测。现金流量表所揭示的现金流量信息可以从现金角度对企业偿债能力和支付能力作出更可靠、更稳健的评价。

企业的净利润是以权责发生制为基础计算出来的，而现金流量表中的现金流量表是以收付实现制为基础的。通过对现金流量和净利润的比较分析，可以对收益的质量作出评价。

投资活动是企业将一部分财力投入某一对象，以谋取更多收益的一种行为，筹资活动是企业根据财力的需求，进行直接或间接融资的一种行为，企业的投资和筹资活动和企业的经营活动密切相关，

因此，对现金流量中所揭示的投资活动和筹资活动所产生的现金流入和现金流出信息，可以结合经营活动所产生的现金流量信息和企业净收益进行具体分析，从而对企业的投资活动和筹资活动作出评价。

6. 支付五险一金在现金流量表中体现为哪项

五险一金在现金流量表中记入支付给员工以及为员工支付的现金是正确的，个人承担和公司承担的部分不用分开记的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业按规定支付的各项税费，包括本期发生并支付的税费，以及本期支付以前各期发生的税费和预交的税金，如支付的教育费附加、矿产资源补偿费、印花税、房产税、土地增值税、车船使用税、预交的营业税等。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

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企业承担的五险等计入“支付给职工以及为职工支付的现金”=“应付工资”科目本期借方发生额累计数+“应付福利费”科目本期借方发生额累计数+管理费用中“养老保险金”、“待业保险金”、“住房公积金”、“医疗保险金”+成本及制造费用明细表中的“劳动保护费” 。

支付的各项税费=“应交税金”各明细账户本期借方发生额累计数+“其他应交款”各明细账户借方数+“管理费用”中“税金”本期借方发生额累计数+“其他业务支出”中有关税金项目即：实际缴纳的各种税金和附加税，不包括进项税。

7. 现金流量表中支付给职工包括职工个人部分的社保费吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金是否包括企业为个人承担的社保费？
现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金是1000元包含个人支付的部分。

8. 收员工的个人所得税现金流量表如何填列

1、如题所述，在实际工作中，企业代扣缴员工个税普遍是在计算工资时，作为应发工资的扣减项直接体现税款的代扣缴，即实发工资为税后工资，可见，企业扣缴员工个税的现金流则不予单独体现，在现金流量表上只体现企业向税务机关缴纳个税的现金流流出；

2、如果企业未采取通过工资扣减个税实施代扣缴的操作方式，而另行向员工收取员工应缴个税款项，并在账务处理上一般通过代收代缴形式（往来挂账进行操作），那么，收到代缴个税款在习惯上一般填列于“支付给职工以及为职工支付的现金”或“支付的各项税费”项目以冲减数计算（应结合企业缴纳个税款所填列的对应项目而定）；
3、以上仅供参考，请予结合企业实际财务运作进行分析判断，依法操作。

9. 现金流量表中支付的各项税费包括给员工缴纳的社保费吗

不包括。

1.包括增抄值税、袭营业税、企业所得税、印花税、城建税、教育费附加、河道基金、消费税、契税、房产税、土地增值税等。

2.现金流量表可以提供企业的现金流量信息，从而对企业整体财务状况作出客观评价。

3. 通过现金流量表可以对企业的支付能力和偿债能力，以及企业对外部资金的需求情况作出较为可靠地判断。

拓展资料

现金流量表是财务报表的三个基本报告之一，所表达的是在一固定期间（通常是每月或每季）内，一家机构的现金（包含银行存款）的增减变动情形。

现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营、投资及融资三个活动分类。现金流量表可用于分析一家机构在短期内有没有足够现金去应付开销。国际财务报告准则第7号公报规范现金流量表的编制。

10. 给员工发工资属于现金流量表哪一个项目

应该是属于““"支付的职工薪酬"
里面”怎么可以算到“支付其他与经营有关的现金”呢。
不过你的凭证有点问题。
计提工资
借：管理费用-工资
3000
贷：应付职工薪酬－工资
3000
支付时
借：应付职工薪酬－工资
3000
贷：库存现金
3000
社保一样的
希望能帮助到你！