社保缴费算工齢一定要全日制高校

⑴ 公司是否需要为非全日制用工缴纳社会保险

公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动版者发生工伤，依权法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

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非全日制用工合同的相关规定

1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

⑵ 我现在工作的事业单位要按缴纳社保年限算工龄，问题是我的社保缴费明

很多企业都是逃避给职工上社保的，这是违法行为，也不应将企业的违法责任转嫁给职工个人。如果你有工作合同、完税证明以及派遣证，把这些提供给现在的单位，应当据此确认工龄

⑶ 非全日制用工的社保缴纳，非全日制用工计个税吗

非全日制用工企业不用缴纳社会保险。个人可以自己缴纳职工养老和医疗保险。

现在工资薪金和劳务收入都是按综合收入计算个税，但是劳务可以先扣800（4000及以下）或20%（4000以上），因为没有专项扣除（五险一金）所以按劳务对于个人比较合适。企业可以不预扣预缴非全日制用工的个税。

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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。

从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

⑷ 全日制学校的学龄究竟算不算工龄

根据国家的规定，学校的学龄不计算工龄，只有过去单位职工带薪入学的，才可以计算工龄，现在是按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄的规定了，学龄更算不上工龄了，

⑸ 个人窗口交社保算工龄吗

个人窗口交社保也当然是算工龄的。个人窗口交费主要是进入个人的账户。交得越多，将来退休后退休金越多。

⑹ 单位需要为从事非全日制用工的劳动者缴纳社会保险吗

公司不需要为非全日来制用工缴纳社会保自险。

劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚，非全日制用工的人员可自行参保。

如果平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。

劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

⑺ 大学期间算工龄吗依据是什么

不算的。因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。

大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号文件精神，从就业之日起算工龄。

当今工龄计算已经不如劳动制度改革前意义重大，计算社会保险待遇都是按缴费年限计算。

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工龄计算原则：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

⑻ 要到退休年纪却去高校上班了,还可以继续缴纳社保医保吗

到了退休年纪，继续去高校上班，也是可以继续缴纳社保的医疗保险的，交满25年就不用再交了