员工社保管理软件

1. 有什么比较好的员工工资管理系统么

员工工资管理系统有很多，例如i人事工资管理系统、超易工资管理系统、中易通用人事工资管理系统、强新人事工资管理系统、620职工工资信息管理系统等这些都是挺不错的。

1、i人事工资管理系统

i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。

此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。

4、强新人事工资管理系统

强新人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，强大的报表统计功能更是能让管理者完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的 详细情况。强新企业人事管理软件广泛适用于企业，公司的人事管理，档案管理，是企业进行人力资源管理的强大工具。

5、620职工工资信息管理系统

620职工工资信息管理系统是一款为中小型公司人事行政部及财务部设计的信息管理软件，可以快速记录职工工资、统计汇总工资、记录职工个人档案信息，还具有插入图片、查询、打印等功能。

2. 人力资源管理需要用到哪些软件

你想知道的应该是人力资源管理都有哪些模块，主要是员工资料管理、考勤、考核、培训、招聘等.

3. 人力资源管理软件有哪些

国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬专等等；技术属已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。很多支持APP端、小程序操作
国外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收购）、peoplesoft（被SAP 收购）。
SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

4. 什么软件管理社保当社保管家

相信社保中心的，不放心，把查询结果打印出来。
供参考

5. 请问HR人事工资管理软件有什么推荐的

对于我们HR来说，薪资计算可以说是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。遇到人数众多的大中型企业，可能需要多个HR花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。所以说，一款好用的工资管理软件对HR来说确实非常有必要。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为HR提供一站式解决方案的管理软件。
因为遇到了同样的工作困扰，所以我也专门对市面上的此类软件进行了筛选，但最深得我心的便数i人事了。据我了解，很少有软件可以做到i人事如此全面的功能覆盖以及针对HR的PC端和针对员工的移动端。根据使用经验，我也总结出了一些关于i人事在薪资计算方面比较突出的优势，在此分享给你：
①i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。
②集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。
③i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。不然先给到你一个链接，先注册试用下，如果真的能帮到你那就太好了。

6. 人力资源管理系统软件哪个好

i人事用下来不错。1.功能全，中小企业需要的HR功能都有了。2.报表全，员工信息表，人才盘点报表，薪资报表，小红花报表，把老板常要的表都包了。3.已经有中英双语版了。4.性价比高，费用很划算。

7. 人力资源管理软件排行

人力资源管理
Oracle HCM Cloud超越传统的人力资源事务管理，运用平衡人员、流程和技术的设计策略提高劳动力效率、有效性和生产力。完全重新设计的Oracle HCM Cloud基于角色自助服务的能力可以带给用户相关的、安全的和所需的信息。交互式的组织机构图、协作工具平台、嵌入式分析和完整员工视图这些重要的和革命性的人力资源功能都可以快速的进行部署。
招聘与报到管理
Oracle HCM Cloud的云招聘提供端到端的招聘解决方案，但它又不仅仅是提供招聘方案本身功能，您还可以通过它了解关键岗位能力，任职年限要求，在人才库自动搜索并获取候选人，通过它的web2.0的应用降低招聘费用，提高招聘质量。通过可定制的入职流程管理监控候选人入职的有效性导入企业问题，并且通过招聘过程中反馈的大量信息来了解表现最佳者的招聘来源，以提高招聘质量和效率。
绩效管理
Oracle HCM Cloud绩效管理在整个绩效过程中提供实时的嵌入式的商务智能分析。可配置的各种图表可以使您可以采用各种方式查看数据。例如，您可以设定特定的目标并立即查看你组织下该目标的绩效情况。通过下拉菜单，你可以快速的切换你感兴趣的参数进行洞察分析。管理层可以采取相应的措施行动要求，同时更好地管理绩效流程。
目标管理
Oracle HCM Cloud目标管理提供组织一个最好的跟踪和管理组织与个人目标的解决方案。同时Oracle HCM Cloud目标管理与人才管理的整体流程紧密地集成在一起。
Oracle HCM Cloud目标管理可以在组织的不同层级上设定和跟踪各种目标。支持正在进行的整年绩效考核面谈。业务领导传达高层的目标计划，员工和经理可以基于此设立目标并同组织的目标保持一致。个人发展计划可以让员工跟踪自己的个人成长和职业生涯发展。
员工间的协同平台可以共享目标，同时协同工具平台套件可以连接目标到共享的工作空间。Oracle HCM Cloud目标管理可以和Oracle HCM Cloud绩效管理无缝地集成，从而能够在特定期间评估和查看目标的达成情况。
人才盘点
Oracle HCM Cloud人才盘点模块通过使用人才概要提供最完整和集成的人才盘点解决方案。人才盘点可以供管理层和HR专员评价人才，定位风险区域，开拓上升通道，且降低人才流失风险，预估宏观组织变化趋势，评估人才详细情况，例如人才潜力和流失风险。
竞赛管理
通过竞赛管理，可以将个人的动机和行为和业务成果有效关联，通过运行竞赛，让员工能更好地完成工作任务，通过建立一种有趣的工作方式来完成最终业务目标
声誉管理
Oracle HCM Cloud声誉管理所提供的员工声誉衡量方法：
分享力：用户是否经常或多久转播其他人的发布内容。
参与度：最近在所有帖子中，引用的比例占多少
影响度：社交网络中的粉丝数量
影响力：用户的帖子由他人转贴的频率。
活跃性：是否频繁的发布帖子与帖子数量。专注度：用户的帖子被引用的数量
保护并升级你的品牌

8. 有什么比较好的员工管理软件方便公司管理员工的

员工管理软件分为两部分，一部分是员工的任务分配以及工作管理，另一部分是员工个人资料的保存、查询等方式的管理。

9. 有哪些方便快捷管理员工社保公积金的人力资源系统

推荐薪人薪事，真的很好用。不同地区的社保政策和缴纳比例不一样，HR其实要时时刻刻关注当地社保政策变化，对HR来说很耗时。用薪人薪事的社保功能模块，可以及时更新最新比例参数。而且，社保公积金和员工花名册同步，增员减员看得清清楚楚。系统还可以完整保留历史数据，一键归档，一键生成下月的月报。

10. 人事工资管理软件有哪些

做人事管理软件的选型，首先还是要先明确自身有什么需求，比如你是要薪酬核算的还是考勤的，还是员工档案等等这些，然后再根据需求来找对应的软件。
像是有谱eHR管理软件，是可以自由设置各项薪酬数据指标的，也包好了人事管理、薪酬核算、绩效管理这些方面，对薪酬统计分析，柱状图直观展示，可以看看的。