⑴ 2019年个人缴纳社保基数的上下限是多少
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2015年社保缴费基数的上限是19389，养老、失业保险的缴费基数下限是2585，医疗、工伤、生育保险的缴费基数下限是3878。按规定，公司应该按照员工的工资来缴纳社保的，这方面你可以问问51社保网，希望能够帮助你。
⑵ 2019年社保缴纳上限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑶ 2019年社保缴费上限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑷ 2018年养老保险基数是多少
确定参保缴费基数要看你的参保种类的
职工养老保险的个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入一样其缴费基数自然有差别。
灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。而社保又是依据当地上一年度社平工资的一定比例确定本年度各个档级的缴费基数。
另外，2017年社平工资要等到2018年5月份才能公布的，因此目前暂时没法确定2018年的缴费基数。
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⑸ 2019年社保封顶基数
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单位缴费
缴费基数
2018年度(2018年7月-2019年6月)社保缴费基数范围为：
月缴费基数上限为：17907.75元
缴费基数下限为：2387.70元
缴费比例
养老保险单位：20%个人：8%
医疗保险单位：6%个人：2%
失业保险单位：1.5%个人：0.5%
生育保险单位：0.5%
工伤保险单位：1.2%
缴费地址
办理地点
市本级及各区市县社保局业务经办大厅
⑹ 2019信阳社保基数
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社保办理方式：
个人名义交纳：需要专到户口所在地属社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
⑺ 2019年度社保缴费基数上下限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：