㈠ 上海市社保基数与个税计算公式
社保基数是本人上年度的平均工资。个税计算公式全国统一。可另外查个税计算公式即可。
㈡ 上海 年度社保缴纳基数怎么计算
企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均内工资为缴费基数、企业容缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业职工均实行统一的＂保底＂和＂拦头＂政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60％，按上年度全市职工月平均工资60％作基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数。
㈢ 2019年上海社保缴费基数和工资怎么算
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2012上海平均工资是4331元，缴费基数为2599.那就是（2599*48%缴费比例）=1247.7，个人缴费11%：2599*11%=286（8%养老和2%医疗，1%失业）.公司缴费：2599*37%=962（22%养老和12%医疗，1.7%失业，0.5%工伤，0.8%生育）
2012年4月~2013年3月，缴费区间为2599~12993元。因此，如果你的上年度月平均工资为5000元，缴费基数就为5000元，就这样以此来推算吧。5000*48%=2400，个人缴费：550元自己算吧，有用吗？
㈣ 上海社保基数怎么算 工资就怎么计算、公司和个人分别承担的怎么算
上海2011年的社保基数为2338元～11688元。
其中：个人部分的比例为养老8%、医疗2%、失业1%，共11%；单位承担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%，共37%，两项合计48%。
㈤ 上海社保缴纳基数怎么算的
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（专最低数为上年全市职工工属资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
㈥ 上海社保基数的计算问题
2016年上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
㈦ 上海社保基数如何计算
上海社保缴费抄基数是和全袭国一样，是以本地区（上海市）上一年度的月度社会平均工资的60%（下限）-300%（上限）计算出来的。
比如上海市社保局公布的2020年7月起“社保缴费基数”就是:4927元（下限）至28017元（上限）。
㈧ 2019上海社保怎么计算
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呵呵，2500元
上海市社保比例及基数与个人所得税关专系
养老保险：单属位：22%、个人8%
失业保险：单位：2%、个人1%
生育保险：全由单位负担（0.5%）
工伤保险：全由单位负担（0.5%）
医疗保险：单位：12%、个人2%
公积金：单位：7%、个人7%
只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。
个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X=工资－四金基数*18%－1600(上海缴税起点)
㈨ 上海社保金缴费基数的计算方式
一般社保金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工 资特别低的话（比如低于上年城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。