A. 在常熟交社保不满一年能领到2020稳岗补贴吗
这得问当地政府部门，这里谁也做不了主。
B. 小企业社保一个月交多少
小企业社保缴纳：
养老保险：单位20%，个回人8%;
医疗保险：单答位10%，个人2%;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费;
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
C. 江苏常熟企业要给员工交五险.企业和员工应该每月每人承担多少费用呢
用缴纳社保基数来计算，社保是公司32.5%，个人11%，譬如社保基数为2000，
企业则承担2000*32.5%=650元/月，个人承担2000*11%+5=225（5为大病医疗保险）
D. 在常熟交社保一个月要交多少钱
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资回（最低数为上年全答市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
E. 中小微企业的社保费优惠政策是如何规定的
按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）规定，对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。因此，在2020年2月-12月期间，中小微企业可以享受免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的优惠政策。
2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准政策，也可以惠及按个人缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位。
F. 常熟社保自由职业最底交多少钱2020年7月起
你说的是灵活就业参保吧，现在是交981.72元每月，医保269.44+大额共济5+补充医疗33.68+企业养老673.6，当然你可以不交医疗只交养老
G. 国家对企业的社保是免缴多少个月的
自2020年2月起，除湖北省外，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
H. 社保交到四十周岁后亨受优惠以后每月交多少是常熟市
国家并未规定缴纳社会保险满40周岁给予优惠政策，不论缴纳到多大年龄，都是按国家规定缴费基数缴费。
第一，城镇职工按照本人月均工资作为缴费基数，本人工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资60%作为缴费基数，本人工资高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资30%作为缴费基数。
第二，个体灵活就业参保人员，按照社会平均工资作为缴费基数，各地社保机构根据本省社会平均工资从60%到300%之间设定若干缴费档次，由参保人自愿选择档次，按月缴费。
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