㈠ 怎么计算社保如缴费基数2413元，本市职工每月工资1600元，该职工社保如何计算
你说的缴费基数是否就是该职工的核定缴费基数，如果是，那么缴费标准就是以缴费基数乘以缴费比例的积，1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
㈡ 我的工资是1600元为什么我的社保应缴工资基数却是7985元
真的吗？那实际上你现在是以7985的基数来缴费的吗？如果是，那你就占了大便宜了版，好权事。
社会保险一般有一个最低缴费基数和一个最高缴费基数，比如说，你们地区的最低缴费基数是1700，但是你的工资是1600，但是单位也要按照最低缴费基数即1700给你交保费。。。缴费基数是依据社平工资，物价指数等因素计算的得出的。
缴费基数单位一般都是上报工资少，为了省钱，少缴费。给员工多缴费，是单位所不愿意的，就养老保险而言，因为交的多，员工退休以后得的就多。
而你无论以什么基数缴费，个人交的那部分钱是不会少的，反倒是单位给交的到你该享受待遇的时候，就体现的非常明显了。
总之，基数给你定的高，是好事。
㈢ 社保按1600元缴费基数，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗各按什么比例来交的
社会保险缴费比例各地有差异，一般情况下：
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴6-10%，个人缴2%；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5-1.2%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8-1%，个人不缴费。
㈣ 我的工资是1600元,社保基数是2300元.那我本人和公司个承担多少
如果你是按2300元基数缴费，总额就是：690元，单位承担约460元左右，个人负担约230元左右。
㈤ 月工资1600元，1000元，怎么算社保
1，工资1600元。养老保险1600*8%=128：医疗保险1600*2%=32；失业保险1600*1%=16；合计：176元。工伤保险、生育保险个人不缴。
2，工资1000元。养老保险1000*8%=80；医疗保险1000*2%=20；失业保险1000*1%=10。合计：110元。工伤保险、生育保险个人不缴
补充上面的,公司交纳金额一般是你的3倍
㈥ 社保基数为1600元，可以享受哪些医保待遇
跟基数没有关系，只要不是按照农民工缴费，基本的医疗保险待遇你都可以享受。
㈦ 养老保险缴费比例是多少 比如我的工资是1600元，那我的养老保险应该被公司扣多少钱
目前养老保险缴抄费比例：单位袭20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
大体比例是这样的，你每月工资1600元，养老个人需交128元，医疗35元，失业（农村户口不交）8元。另外社保缴纳单位一般照社保最低基数缴纳，并不是照工人的实际工资缴纳。
㈧ 福建省社保缴费基数1600元，退休金是多少
影响养老金高抄低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
㈨ 员工小李每月缴纳养老保险的工资基数为1600元,请你计算出他个人每月应缴纳多少养
首先，社保交纳基数，一般是以员工的实际工资作为基数计算的，包括基本工资，提成，资金等。
其次，以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；