北京市社保缴费基数一年一变

① 社保缴费基数应该在每年的几月份变化是哪一年开始的北京

2007年以前，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是专在4月

2009年开始，北京的属社保单位申报职工缴费基数在4月，调整全市缴费基数上下限在7月
2014年开始，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在7月

② 北京社保上一年调薪后,下一年7月调整基数，那么之前的月份公司需要补交吗

不论你何时调薪，规定在一个缴费年度内社保缴费基数不能变动，更谈不上补交了，只能在下一个缴费年度调整缴费基数。

③ 社会保险缴纳系数随工资大额增长额变动吗，是不是一年后才可变动呢（北京）

你好，北京政策是这样的。
社会保险缴纳基数确定依据：
职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资40%或60%的，按照上年度全市职工月平均工资的40%或60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
上限=本市社平月工资×300%
下限=本市社平月工资×60% 或 40%
每年4份申报的是员工本人上一年度月平均工资，社保基数由主管机构核定。
（下限之下的按照下限，上限以上的按照上限，当中的按照实际申报）

④ 2020年北京社保缴费基数

养老保险、失业保险缴费下限是3613，缴费上限是26541，工伤保险缴费下回限是答4713，缴费上限是26541，医疗保险缴费下限是5360，缴费上限是29732，公积金缴费下限是2200，缴费上限是27786。

本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及机关事业单位职工基本养老保险、工伤保险月缴费基数下限与去年相比没有变化，仍为上年标准。

(4)北京市社保缴费基数一年一变扩展阅读：

注意事项：

采用银行缴费途径的参保单位严禁将款项直接汇入经办机构社保基金账户。

银行缴款期结束后，即月末最后一个自然日，参保单位只能到社保经办机构缴费。

如遇月末最后一个自然日是节假日，参保单位应提前到开户银行完成缴费。若因变更银行、销户、账户冻结等原因无法在银行端实现缴费，参保单位应填写《银行缴费单位临时转社保缴费申请单》（附表一），并加盖单位公章，待社保经办机构向市中心申请权限后，再到社保经办机构缴费。

⑤ 2018年北京社保费每一档是多少钱

6月1日下午，北京市社保中心发布了《关于统一2018年度各项社会保险缴费工资和缴费金额的通知》，就有关问题作出了规定：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额为：

（一）基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险677.4元、失业保险费40.64元。

4、享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。

（二）医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。

五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%。根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数上限为25401元；下限为3387元。最低缴费金额为单位 643.53元，个人 270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元 ，个人2032.08元。

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社会保险基金投资运营的管理

1．关于投资的安全性

2．关于投资的收益性

3．关于投资的流动性

4．关于投资的社会经济效益性

社会保险基金管理的变化及其原因

从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。

社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二：第一，社会保险制度本身的要求。第二，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。

中国社会保险制度的特点

中国社会保险最大的特点是缺位与福利早熟并存。制度的缺位是指对农民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些项目福利水平太高。

中国城镇社会保险制度的沿革

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

⑥ 2019年北京市新社保缴费基数从几月份开始实行使用

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2011年4月至2012年3月使用的基数是：
城镇养老、失业、工伤：1680-12603、生育、医疗：2521-12603
农业养老、失业：1680-12603、工伤、生育、医疗：2521-12603
外埠城镇和农业是从2012年1月1日开始有生育的
2012年4月至2013年3月使用的基数是：
城镇、农业：养老、失业、：1869-14016、工伤、生育、医疗：2803-14016
当年使用的基数都是根据上一年的北京市社保工资出来的。

⑦ 北京社保缴费基数是否一年只能变更一次

变更缴费基数肯定要到社保机构进行办理了
具体需要什么手续您咨询北京的社保机构应该能得到满意的答案。

⑧ 关于社保及公积金 我是北京城镇户口。想知道社保和公积金的缴纳基数是国家规定一年一变么

对，单位给员工缴纳社保及公积金，在职工刚入职时，依照劳动合同签订的工资作为基数，从第二年起，按照该员工上年月平均工资上报，如低于最低限或高于封顶线，则按照相关规定调整。
你现在工资是3000，刚入职，新单位就应该用3000的基数上报。由于这个数字不低于最低线1680（医保2521），不高于最高（今年是12603），所以你今年的基数就是这么多，这和你原公司无关。明年你们公司就该按你今年的月平均收入给你上报了。

⑨ 北京社保员工缴费基数变更怎么做，需要什么材料谢谢

员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直接向社保中心申请。
申请材料
单位工资表复印件（需有员工签字，单位盖章）。
申请表格
《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。
行政审批程序
（一）对外公布给申请人的流程
第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；
第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。
（二）内部审批流程
1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；
2、审核之后进行材料处理。

⑩ 2019年7月北京社保基数变化

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2007年以前，北京的社保单位申报职工基数、调整专全市缴费基数上下限都是属在4月
2009年开始，北京的社保单位申报职工缴费基数在4月，调整全市缴费基数上下限在7月
2014年开始，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在7月