㈠ 关于单位全体员工工作,社保缴纳情况的书面报告怎么写
社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。回参保单位必须为与其发生事实答劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1. 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2. 中华人民共和国组织机构代码证;
3. 地税登记证;
4. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
㈡ 单位给辞职员工停交社保证明怎么写
XX市社保局：
我单位职工XXX已于本月20日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。
附：XXX辞职报告
XX单位盖章
v
2014年3月3日
㈢ 停职工社保，劳动合同没有签，请问情况说明怎么写
可以。因为首先是劳动者提出辞职，那么应当有劳动者签名的辞职书，其次办理离职手续时应该有劳动者签字的离职单。解除/终止劳动合同证明即离职证明只是给劳动者的，不需要劳动者签字。有的单位人事工作做得细致的，会另外复印一份解除/终止劳动合同证明后让劳动者签字，写明“本人已经收到XX单位开具的离职证明原件 签名 签收日期”代表劳动者已经收到了离职证明原件，也可以另外做一份签收记录。这些签收记录代表和证明单位已经履行了劳动合同法规定的开具离职证明的法定义务。
㈣ 社保补缴的情况说明范文
这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等，我们这是这么要求的，你可以打个电话咨询一下当地的劳动部门。
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㈤ 求助：已离职员工社保缴交证明怎么开
证明就按离职员工在单位工作了多少年，社保交纳了多少年，社保金额是多少来写。
㈥ 已经离职了 公司退社保钱 但是要写一个领社保说明
公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，不需要到社保大厅现场办理
员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。
㈦ 员工离职，社保怎么处理（社保费用是从银行里直接扣缴的）
一般来说，想中止本月的社保是不可能的，因为一般情况是本月申报次月社保。现在无法停止11月份社保了。要停只能停12月份社保。
停保手续各地有所不同。一般是凭辞职报告或解除劳动合同协议书、停保清单等到劳动局办理。如果你是第一次去办理，可向劳动局失业中心咨询一下具体要求。
㈧ 离职后单位挂扣社保原单位应怎样写证明
就直接写把员工已经离职了，但是把社会关系继续挂在公司名下，由个人承担全部费用。