破产企业职工社保可以补缴吗

㈠ 企业破产后员工的养老保险怎么补缴

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费

㈡ 破产企业职工如何补交社保养老资金

直接去社会复保险费征收机构进行制缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第二十九条参保人员退休时，基本医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年后，方可继续享受基本医疗保险待遇。

基本医疗保险费的补缴基数和费率按办理补缴手续时的标准确定。参保人员在按规定补缴基本医疗保险费的同时，应补缴重大疾病医疗补助统筹费。

第三十一条基本医疗保险统筹基金支付的起付标准和最高付限额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后，由市劳动保障行政部门发布。

㈢ 破产企业职工补缴社保

参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院版裁定宣告破产之日。之后破权产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。

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㈣ 破产企业职工社保费补缴办法

公司破产清算时可要求原公司交，如必须自己交，这4年也不能少，否则不能享受待遇。滞纳金各地不一，但不会多。

㈤ 关于企业破产补偿是对原职工社保补缴的期限问题。

补交到职工社保关系转出为止。

任何企业出现破产的情况下，职工是完全可以得到补偿的群体，根据我国的法律只要大家和单位存在着劳动关系，在企业破产的情况下就应该得到补偿，而且职工的补偿是在其他债务之前的，是第一位的补偿。

企业出现破产的情况下，员工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。

按照工作年限要求企业支付经济补偿金，一般的情况是每工作满一年，支付一个月工资的补偿。

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注意事项：

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

参考资料来源：网络-破产企业职工

参考资料来源：网络-社保补缴

参考资料来源：网络-最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

㈥ 破产企业职工现在一次性缴纳社保费可以吗

法律规定社保费是无法一次性缴纳的，只有公司未给员工缴纳的部分可以一次性缴纳。