申报社保职工缴费工资最后期限

❶ 社保截止缴费时间

养老保险缴费的截止日期根据缴费人的情况而有所不同。一般有两种情况，具体如下：

1、属于单位的，实行每月缴费申报制度，提前一个月申报，次月随着工资发放同步扣发，单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。

一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，一个月需要扣除一些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用，每月交纳社保费用必须在当月底之前就能完成。

2、属于个人的，因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，灵活就业人员，是需要自己去缴费的，各地的截止缴费时间都不一样。

(1)申报社保职工缴费工资最后期限扩展阅读：

养老保险缴费基数：

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

❷ 2019上海社保申报截止日期

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老保险缴费的截止日期根据缴费人的情况而有所不同。属于单位的，实行每月缴费申报制度，提前一个月申报，次月随着工资发放同步扣发，单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。属于个人的，因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。同时，每个地方征缴时间也有差异。而且，个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择，一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准，缴费的截止时间依据个人选择缴费的类型确定，同一个年度内缴费都有效，跨年度的要求比较高，超过年度截止时间的需要按照新的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的年度截止时间各个地方有不同的相应规定，不清楚的可以电话12333咨询。【喵喵保】

❸ 社保每年最迟几月份交

社保每年最迟是4月份缴纳。

每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

社保缴费是以社会平均工资为基数换算的，社会平均工资年年上调，社保缴费就年年上浮，如此就一年比一年高。要知道选择缴费比例（档次）和社会平均工资才能计算。

如果自己交社保的话，缴费基数最高只能以社平工资的100％作为缴费基数，缴费基数低，但个人缴纳的保费会比较多，并且全部由个人承担。

(3)申报社保职工缴费工资最后期限扩展阅读：

社保对于养老，医疗，失业等方面有很大保障。

1、是为自己的未来购买担保。养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金等都可以自己办理。

2、为孩子减轻负担，现在独生子女多了，就业难，养活自己很难，怎么还有能力管理你，如果自己手头有钱，还能帮助孩子。

3、对国家和社会做贡献，现在你交的钱，就是要有退休的人，也就是说，你在帮助国家养老人，对国家做贡献，对社会秩序的稳定做贡献。

4、可以减轻企业的负担，如果职工在工作中发生较大事故，企业应承担职工受伤所造成的医疗费用、伤残费用、赔偿金等费用。成本很高，企业会发现难以维持下去。企业参加工伤保险后，无论企业发生何种工伤事故，都有保险机构按规定进行赔偿。这样可以大大减轻工伤造成的经济负担。

5、切实维护个人的合法权益，保护自身的合法权益。

❹ 养老保险缴费截止日期是什么时候

养老保险缴费的截止日期根据缴费人的情况而有所不同。属于单位的，实行每月缴费申报制度，提前一个月申报，次月随着工资发放同步扣发，单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。

属于个人的，因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。同时，每个地方征缴时间也有差异。而且，个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择，一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准，

缴费的截止时间依据个人选择缴费的类型确定，同一个年度内缴费都有效，跨年度的要求比较高，超过年度截止时间的需要按照新的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的年度截止时间各个地方有不同的相应规定，不清楚的可以电话12333咨询。

(4)申报社保职工缴费工资最后期限扩展阅读

中国社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。国家机关事业单位人员的养老保险制度是从镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。

2014年12月23日，第十二届全国人大常委会第十二次会议上关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告中明确，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。养老金“双轨制”矛盾将从制度和机制上得以化解。

❺ 企业交社保最迟什么时候交

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

相关法律规定

1、《社会保险法》

第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

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公司缴纳社保流程

1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

❻ 2019年社保新缴费工资申报流程

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1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

❼ 社保金最迟缴纳时间是几号

严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是专一样。由于社保属和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金

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❽ 社保缴费什么时间限制

缴纳社保要注意两方面的时间限制，一个是所在城市的社保缴纳截止时间，另一个是社保的各项权益清零的时间。

以杭州为例，仔细整理了一份杭州社保的时间表，注意这些时间节点，既要享受该享受的权益，也要学会避免不必要的损失！

18号·缴纳杭州社保

杭州社保每个月的操作截止日期是每个月18号，如果是找社保代缴公司代为缴纳杭州社保的话，一般要在14号之前，才能保证本月能缴纳成功。如果等到下半月才想起来，基本上就凉凉了。

各个地区都有自己的社保缴纳截止时间，过了这个时间，不管是公司缴纳还是社保代理公司缴纳，都无能为力，只能下个月补缴了。

另外就是各项社保权益——

3个月·医疗保险

医疗保险中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外，最大的影响就是重新办理参保缴费手续，需在连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇，这6个月也就是我们说的等待期，中断期间和等待期内发生的医疗费，都不列入医保报销。

12个月·生育保险、子女上学

连续缴纳生育保险12个月，报销生育费用。产前检查与分娩阶段都已纳入医保范围，只要是在医保报销范围内的，相关检查与医疗项目均可通过医保卡直接结算。

领取一次性医疗费用补贴。剖宫产2000元，助娩产1500元，正常产(含顺产、流产、引产)1000元。

领取生育津贴：生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

子女想在杭州上学但户口不在杭州的父母，其父母在交纳社会保险一年及以上是非杭州户籍人员子女在杭州上学的必备条件。

2年·买房买车

非杭州户籍的居民需在杭州缴纳社保满2年且不间断就可以享受在杭州买房的资格，如果重点是哪怕是你后期缴纳或补缴的一样不算数，一旦中间一旦有间断，你的买房资格将被取消，同样的，购买了车需要摇号的资格也会被取消，停了，就需从零开始计算。

想要一块浙A牌照，参与摇号的条件之一就是,必须连续两年(含两年)在杭州缴纳社会保险，五险缺一不可，补缴的不行！停了一个月的，再等两年吧。

3年·少儿医保

市区户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在市区中小学校就读的学生;

非市区户籍，在市区中小学校就读，且其父母一方已参加市区职工医保的中小学生，以及在市区居住、其父母一方已参加市区职工医保且累计缴费满3年的学龄前儿童。

15年·领取退休金

如果你是冲着享受终身养老和医疗去的,养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断交满年限就可以。养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。

20年·终身医疗保险

医疗保险得交够20年,退休了才能享受终身。如果到了退休年龄,还是不够最低缴纳年限,需要继续缴费到要求年数。

这些权益大多数都要求连续性，尤其是买房、拍车牌，断一天都不行！补缴无效！一定要注意了！千万不能拖！

❾ 今年社保缴费截止日期

灵活就业人员2017年养老保险缴费截止期是2018年的6月末。
医保预交费，下一年的缴费截止期是本年的12月末。
属于职工社保的职工养老、医疗、生育、工伤和失业保险属于月缴费，随当月工资扣除。