1. 社保交的基数怎么算的
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2. 社平工资为65000;企业内退职工缴纳的最低社保是多少
你好，社保缴费基数一般是根据个人实际工资为缴费基数。如果是以社平工资为缴费基数的话65000/12=5417，然后再乘以60%=3250.2，即最低的缴费基数为3250.2元。
3. 上海6500的工资，单位给我社保缴纳基数应该多少
上海这边目前正常是应该按照6500为你缴纳社保，不过有些公司为了节省成本，会按照最低工资标准缴纳。
4. 一年交6500元社保能领多少钱
首先一年交6500块社保费用，主要你还是要看你缴费的年限，如果缴费的年限达到了30年，那么你可以达到平均的工资。也就是当地的平均工资你可以拿到百分之一百左右
5. 工资6000社保基数多少
社保的缴纳费用是缴费基数乘以缴费比例的。
你工资是6000元，和社保的缴费基数是不一样的。这个基数来说，有最低基数的限制，但是各地区是不一样的。要看你的公司是按多少的社保基数给你投保的。
一般公司缴纳20%左右，个人缴纳10%左右。
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6. 我税前工资6500，五险一金交多少钱
如果按实际收入为缴费基数缴纳：社保缴费总额为1950元，个人负担650元，其他由单位承担。 公积金缴纳650元，单位、个人各负担325元。
7. 每年交6500左右交15年社保,到退休能领多少
职工到达法定退休年龄并办理退休手续后，以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后，从次月起按月领取基本养老金。
从2006年1月1日起，基本养老金按以下办法计发：
（一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金
1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％
其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：
n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
X—当年本人缴费工资；
C—2005年及以前为当年全省职工平均工资，2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；
N—本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
40岁 233 51岁 190 62岁 125
41岁 230 52岁 185 63岁 117
42岁 226 53岁 180 64岁 109
43岁 223 54岁 175 65岁 101
44岁 220 55岁 170 66岁 93
45岁 216 56岁 164 67岁 84
46岁 212 57岁 158 68岁 75
47岁 208 58岁 152 69岁 65
48岁 204 59岁 145 70岁 56
49岁 199 60岁 139
50岁 195 61岁 132
到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。
（二）1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式同本条第（一）项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
8. 月薪6500工资社保和公积金缴纳基数是多少
社保和公积金缴费基数是最低不少于当地基本工资，一般都是来按基本工资来当基数，其他或申请人需要调大基数，社保和公积金用的是同一个基数
9. 我的工资6500元，交多少社保
您好，需要看您的缴纳基数的，如果基数是6500应该在1200左右
10. 工资6500,社保是多少，税是多少社保是公司出还是工资里扣除
社保费是按照你所在城市上年平均工资总额计算的，公司负担%，个人负担8%，共计28%。
上年平均工资总额各地不一，假如贵市为上年平均工资总额36000元，还可以按照36000元的80%缴纳社保费，一般情况下，民营企业不会多缴纳社保费的是按照上年平均工资总额80%计算缴纳社保费。为了便于计算，假定计算社保费的基数为月工资3000元
公司扣你的社保费=3000×8%=240元，但公司负担部分=3000×20%=600元，这个钱不在你个人社保费账户上，在统筹账户上。
代扣代缴个人所得税=（6500-240-3500）×10%-105=171元。
到手的工资=6500-240-171=6089元。
个人所得税税率表（一）
级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%)速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505