企业怎样审请为员工补缴社保

1. 企业如何为员工办理社保

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材余链料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章此清、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地竖扒孙五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

2. 企业如何给个人补缴社保

 一、单位如何为员工补缴社保

  补缴社保与新缴纳社保是一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），需提供续保人员职工编码电子表格。

  二、单位补缴社保所需的资料

  用人单位进行补缴，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续：

  1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

  2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

  3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

  4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

  三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。

  1、补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；

  2、补缴社保比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；补缴医疗保险费的，须同时补缴大额医疗费用社会共济基金。

  四、用人单位根据选定的缴款方式（计入结算表或直接缴费），按规定向地税部门或社保经办机构缴清应补缴金额。

3. 公司单位要为员工补缴社保应该怎么做

1、职工档案和养老保险手册。
2、《补缴基本养老保险费申请表》。
3、劳动合同、工资版发放明细表等。
4、其他权相关材料。
企业为员工补缴社保办理百流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保度信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导回出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企答业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

4. 单位如何给员工补缴养老保险

这个应该不太可能补交

1、现在的单位肯定不会补交之前的部分。

2、之前的单位，除非还没有解除劳动合同关系，还能够争取一下。

3、在前单位作为临时工，不知道有没有合同能够证明你父亲在那边单位上班过，而且有没有签署自愿放弃社保的文件，单位的制度中是不是有临时工不买社保这一条例。如果是这种情况，也不可能在劳动局去追回之前的社保。

社保补缴的方式如下

1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴五险；

2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

4、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

5、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

(4)企业怎样审请为员工补缴社保扩展阅读：

单位缴纳养老保险提供的材料：

1、《**市企业职工基本养老保险费补缴申报表》;

2、《用人单位补缴企业职工基本养老保险费申请书》(加盖参保单位公章);

3、人民法院生效的判决、裁定和调解书;劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书;审计部门的审计结论;社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定;投诉、信访以及用人单位主动整改的，经社保经办机构查实并核定后出具的稽核书面处理决定;

4、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件1份;

5、职工劳动合同复印件(加盖用人单位公章)或由用人单位签章、个人签字确认的其他证明劳动合同关系的文件1份;

6、补缴时段对应月份职工工资发放明细表和财务记账凭证复印件1份(加盖用人单位公章)。

参考资料来源：网络-养老保险

5. 新开的公司，可以帮助员工补缴以前的社保吗

新开的公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。

《社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(5)企业怎样审请为员工补缴社保扩展阅读：

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；

4、其他相关材料。

6. 企业应如何为员工缴纳社会保险

公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

7. 公司如何为员工补缴社保（所在地北京）

是可以补缴的，但是需要资料比较多，而且费用高。
今年4月以前的全算跨年内补缴。跨年补缴还要提容供工资条、劳动合同等劳动收入证明。
补缴有滞纳金，每天万分之五，这个算起来比较麻烦，要一个月一个月的算，如果时间很长，费用就累计的比较高。
补缴用五险一金软件做，打印表4、表10，保存报盘文件，还要申办单。审批还要社保登记证复印件和经办人复印件。

8. 企业如何为员工缴纳社会保险

为已签订劳动合同的员工购买养老保险。要带单位的公章法人章，营业执照及与员工签订的劳动合同员工的档案及一寸照片到缴费当地的区劳动局审批一下通过后就可以到区养老保险公司缴费了。