㈠ 2018年个人社保要缴费多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
小诺解答：
您好！
与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。
个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。
㈡ 2018年社会保险每月要交多少钱
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
小诺解答：
您好！
社会版保险是由单位和个人按权照比例共同承担缴费。具体缴费多少，则需要根据缴费基数的多少进行计算。一般而言，企业帮员工缴纳的都是按照最低缴费基数缴纳社保的，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
㈢ 请问2018年的社保全年个人交多少钱。
没有办法给出具体金额的，当地社保当年度限定范围内自由选择。
以朝阳为例：
2017年全市在岗职工平均工资为52732元。
从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%（4390元/月）为基准线。
自由职业者养老保险缴费基数，确定三个档次：
一档为本市上年在岗职工月平均工资的100%（4390元/月）；
二档为本市上年在岗职工月平均工资的80%（3520元/月）；
三档为本市上年在岗职工月平均工资的60%（2640元/月）；
(3)2018年即墨社保缴纳基数扩展阅读
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
㈣ 2019年即墨社保最低工资
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
青岛最低工资标准是多少?
【答】：根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》，从2016年6月1号起，调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。其中青岛市各区最低工资标准如下：
1、市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区：月最低工资标准为1710元，最低小时工资为17.1元;
2、胶州市、即墨市、平度市、莱西市：最低工资标准为1550元，最低小时工资为15.5元。
记者从青岛市人社局获悉，青岛市调整最低工资标准，市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1600元调整为1710元，小时最低工资标准由16元调整为17.1元;即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1450元调整为1550元，小时最低工资标准由14.5元调整为15.5元。
日前，省政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2016〕117号)，调整全省最低标准。从2016年6月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为：1710元、1550元、1390元，非全日制用工小时最低工资标准调整为17.1元、15.5元、13.9元。
根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，我市最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1600元调整为1710元，小时最低工资标准由16元调整为17.1元;驻即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1450元调整为1550元，小时最低工资标准由14.5元调整为15.5元。
㈤ 2018年个人缴纳社保每个月交多少钱
这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额内。个人容购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
㈥ 2018年社保个人缴多少
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈦ 2019即墨社保基数是多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
2019年青岛落户并没有新政，继续沿用18年的落户政策。具体政策如下：
1.购房落户
在市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区购房落户由原来要求购买100平方米无贷款新房，调整为购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上，不再设定一二手房和有无贷款限制。在青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区购买单套商品住宅建筑面积达到60平方米以上，取得不动产权证的，可申请落户。
2.人才落户
根据新政，50周岁以下博士生、硕士生，45周岁以下全日制本科学历或学士学位(非全日制也可)人员，未落实就业单位的可以申请“先落户后就业”，已落实就业单位的可以通过单位到单位注册地人社局申请办理人才引进落户，个人无房产且单位无集体户的可以申请落户市或区人才集体户，预计将于4月中旬开始受理。
根据新政，全日制专科学历申请人才引进落户取消了社保年限限制。
3.投靠落户
根据新政，男年满60周岁、女年满55周岁，可投靠成年子女落户。
市内夫妻投靠迁移落户，不需要无业、失业证明。
4.积分落户
满足以下基本条件：
（一）在本市有合法固定住所；
（二）持本市有效的山东省居住证满1年；
（三）在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年；
（四）无犯罪记录。
根据积分体系表按照积分排名顺序确定落户名单
更多青岛落户疑问或问题，可咨询青岛户籍无忧公司。
㈧ 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。