Ⅰ 如何把社保基数调低，越详细越好，谢谢了！
先减员，然后在增员，不过这样，就会中断一个月的社保缴纳记录。
这个确实不太好办， 如果社保局查的严的话，就会核查你们公司的。
最好的是，在每年核基数的时候，调整，北京核基数，现在是在每年6月。
Ⅱ 社保缴费基数降低了怎么回事
社保基数是本人上年度的平均收入，每年7月调整
Ⅲ 有人知道社保怎么降低基数么
按照政策规定是不可以的
每年核对一次基数
就是一年的
因为这个基数是去年的月平均工资
今年怎么转单位或者换工作去年的月平均工资是不会变的
Ⅳ 怎样减低我的社保缴费基数
直接到社保服务窗口去更改申报基数嘛。
Ⅳ 如何合理减少社保基数
目前企业是自行到社保中心申报职工社保缴费基数的。暂时税务机关不受理申报缴费基数。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社评工资的60%最低标准去申报缴费基数就可以了。
Ⅵ 社保缴费基数怎么调低
社保每年调整一次，可以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的
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Ⅶ 社保可以降低基数缴纳吗
社保是不可以降低缴纳基数的，因为社保局会来涉及单位的缴纳基数，必须要和人员工资要匹配。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
Ⅷ 如何降低社保缴费基数
一般以上一年度本人来工资收入为缴自费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅸ 如何降低社保基数
要看你申报了没抄有，如果还没有袭申报，可以把他减员然后再增员，注意第二次增员时要把基数填写正确。如果申报了，那只能等下个月，因为调整基数一年只能调一次，一般每年七月份。所以地税局不会轻易给你调基数的。等到下个月，你按照上面说的方式，先减后增，就可以调基数了。但只是用于少数人的情况，如果很多人都弄错了，这种方式是不行的，因为地税部门会发现问题。