企业有没固定人数买社保的

Ⅰ 新公司办理社保人数有要求吗

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首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。
其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。公积金由单位缴存部分和个人缴存部分构成，缺一不可。从这个意义上说缴存住房公积金也是职工的法定义务。
再次住房公积金对职工来说是一种福利，单位缴的部分和个人缴的部分都存入职工个人账户，归职工个人所有。目前在提取和贷款方面还有很多优惠政策。

Ⅱ 单位给员工买社保有没有最低人数规定

单位给员工买社保有没有最低人数的规定。如果公司有3-4个人，都应当交纳社回保。
缴纳社会答保险是法定的强制性的，根本就没有什么缴纳社会保险的人员比例，隐报瞒报是违法的，做为企业的工作人员应依法维护员工的合法权益，而不应在少缴或不缴员工的社会保险上动脑筋，不缴纳员工的社会保险，一但员工知晓后必然举报或申请劳动仲裁，其结果必然是补缴了员工的社会保险，而且还要被处罚。

Ⅲ 企业公司在社保里参保人数是按照什么来计算要求的

工资发放表。

单位参保，需要在单位注册地社保局进行申请，需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件，地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

(3)企业有没固定人数买社保的扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

Ⅳ 企业办理社保登记证有人数限制吗

企业办理社保来登记证没源有人数限制。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

企业首次办理社会保险程序如下：

一、企业需要携带如下证件：

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

二、其它需要携带：

1、公章;

2、《职工申报表》;

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

5、新增人员同时报U盘 。

用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

Ⅳ 我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人谢谢！

公司想办理社保是没有人数规定的，只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，即可去当地社保局办理社保登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

(5)企业有没固定人数买社保的扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Ⅵ 国家要求企业必须为员工缴纳社保，最低人数是多少

没有最低人数限制，企业应当为所有员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

(6)企业有没固定人数买社保的扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

Ⅶ 请问按企业总人数百分之几参买社保

你好：
我明确的说，没有这个规定。
企业必须按照实际人数向社保局申报实际工作人数。
如果有些企业像你说的那样按照比例申报企业人数，肯定是违法的，可以向社保局举报，社保局会核查的，发现问题会罚款并责令改正的。
现在部分企业不按照实际发放工资给员工缴纳社保，这种现象到比较普遍。社保局也是睁一只眼闭一只眼。不进行认真核实。