2002年上海市社保缴费基数

『壹』 上海历年社保基数

上海历年社保基数1994-2020年,（2020年执行2019年社保基数）。

『贰』 上海社会保险缴费基数和标准

2012上海市社会保险缴费标准
机关、事业单位、企业、社会团体等单位
养老金
医疗
失业金
工伤
生育
缴费基数
缴费标准
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
2599-12993元（注1）
22%
8%
12%
2%
1.7%
1%
0.8%
0.5%
个体工商户
基数：2599-12993元
标准：养老：
个体业主缴付22%
个人（包括业主自己）缴付8%
医疗：个体业主缴12%
；
个人（包括业主自己）缴2%
失业：个体业主缴付1.7%
个人（包括业主自己）缴付1%
工伤：
0.8%
生育：0.5%
自由职业者
基数：
2599-12993元
标准：养老：30%
医疗：14%
……
……
……
非正规就业劳动组织从业人员
基数：
2599-12993元
标准养老：
30%
医疗：14%
失业：2.7%
工伤：0.8%
生育
0.5%
外来从业人员
基数：2599-12993元
养老单位
22%
个人8%
医疗单位12%
个人2%
失业单位1.7%
个人1%
工伤0.8%
生育0.5%
1949元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原参加小城镇社会保险的从业人员
2599元
（注3）
19%
（注3）
8%
（注3）
9%
（注3）
2%
（注3）
1.7%
1%
0.8%
0.5%
失业人员
2599元
（注4）
……
14%（注4）
……
……
……
新型农村社会养老保险参保人员
参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。
城镇居民社会养老保险参保人员
城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费310元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费460元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1500元，其中个人缴费620元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年680元，其中个人缴费80元。
注1：单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：2012年4月1日至2013年3月31日

『叁』 想知道上海2004年和2005年社保（城镇医保）缴费基数和比例，谢谢

小城镇保险与城镇保险比较表
2003年上海市社会月平均工资：1847元 / 2004年上海市最低工资标准：635元
社保 小城镇 城保
内容
适用范围对象 适用于： 适用于：本市范围内的城镇的机关，企业，事业单位及其在职人员，退休人员
1.本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经批准的其他人员
2.原已参加本市农保的用人单位及其从业人员
3.本市行政区域内具有本市户籍的个体工商户及其帮工，自由职业者，非正规劳动组织从业人员
4.被征用土地人员，男55周岁，不满60周岁，女45周岁，不满55周岁的人员
缴费基数和比例 缴费基数：用人单位缴费，按照上年度全市职工月平均工资的60％×本单位缴费人数 缴费基数：单位按照缴费个人月缴费基数之和确定；职工本人按照上年度月平均工资性收入确定
缴费比例：用人单位缴纳基本社会保险费的比例是25％。其中： 缴费比例：单位和个人之和为48％
养老保险比例：17％ 其中： 单位 个人
医疗保险比例：5％ 养老： 22% 8%
失业保险比例：2％ 医疗： 12% 2%
生育：0.5％ 失业： 2% 1%
工伤基础费率：0.5％ 生育： 0.50% 0%
工伤： 0.50% 0%
个人缴费基数的上限和下限：分别按全市职工月平均工资的300％和60％确定
待遇享受 一.基本养老保险 一.基本养老保险
1.领取条件： 1.领取条件：
男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限不低于15年，其中按月缴费年限不低于5年 男年满60周岁，女从事管理和技术工作年满55周岁，从事生产服务工作年满50周岁，且1992年底前参加工作的连续工龄满10年，1993年以后参加工作的缴费满15年
2.养老金计发： 2.养老金计发：
按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20％计发，每增加一年缴费，向上增加上年度全市职工月平均工资的0.5％，但最高不超过30％。 1993年1月1日以后参加工作的人员：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金（基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％。个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发）。 1992年底以前参加工作，1998年1月1日以后退休的人员：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金（含工龄性养老金＋过渡性补贴养老金）
二.基本医疗保险 二.基本医疗保险
1.享受条件，范围 1.门急诊医疗费用
参保人员发生住院，门诊大病的可享受医保待遇。 在职职工：2000年12月31日前工作的，个人自负（上年市平均工资10％）以下部分，其以上部分为共付额，个人自负为30％－－50％ 。 2001年1月1日以后参加工作的全部由个人自负
退休人员：2000年12月31日前退休的个人自负（上年市平均工资2％）以下部分，以上部分为共负额，个人自负10％－－20％ 2001年1月1日以后退休的个人自负（上年市平均工资5％）以下部分，以上部分为共付额，个人自负15%--55%
2.支付办法： 2.住院医疗费用
参保人员住院医疗费的起付标准，在一个医保年度内。第一次为上年度市平均工资60％的10％，第二次为上年度市平均工资60％的5％。从业人员每次住院的医疗费用超过起付标准以上的部分，医疗基金支付70％，个人自负30％； 领受养老金人员，医保基金支付80％，个人自负20％。医保基金支付的医疗费用最高支付限额，在一个医保年度内，最高限额为上年市平均工资60％的4倍。在职职工：个人自负其付线（市平均工资的10％）以下部分，以上部分个人自负15％，最高支付限额（市平均工资4倍）以上部分，个人自负20％
退休人员：起付线（市平均工资5－－8％）以下部分个人自负；起付线以上，最高限额以下部分，个人支付20％
三.失业保险 三.失业保险
1.领取失业保险金条件 1.领取失业保险金条件
未到达按月领取养老金年龄而中断就业的；缴纳失业保险费满1年，具有本市城镇户籍，已办理失业，求职登记手续 未到达按月领取养老金年龄而中断就业的；缴纳失业保险费满1年，具有本市城镇户籍，已办理失业，求职登记手续
2.领取年限： 2.领取年限：
缴费年满1年不满2年的，领取失业保险金为1个月，以后缴费限每增加1年，增加期限1个月。一次连续领取失业保险金期限最长不超过24个月。缴费年满1年不满2年的，领取失业保险金为2个月，以后缴费限每增加1年，增加期限2个月。一次连续领取失业保险金期限最长不超过24个月。
3.失业补助金：领取失业保险金期满，失业人员生活确有困难的，可申领1－－6个月的失业补助金 3.失业补助金：领取失业保险金期满，失业人员生活确有困难的，可申领1－－6个月的失业补助金
4.医疗补助金：因患大病或住院可以领取医疗费用70％的医疗补助费。 4.医疗补助金：在领取失业保险金期间患病，可以申请领取医疗费用70％的医疗补助费。
四.生育保险 四.生育保险
参照上海市《城镇生育保险办法》 1.申领条件
本市城镇户籍，参加本市城镇社会保险，属于计划内生育，在按规定设置产科，妇科的医疗机构生产
2.生育生活津贴标准
从业妇女缴费年限满1年底 ，月生育生活津贴为城镇养老保险缴费基数；缴费不1年的，为本市职工月平均工资标准
3.生育医疗费补贴标准
从业妇女妊娠7个月以上生产的，可申领3000元生育医疗费补贴。
五.工伤保险 五.工伤保险
参照上海市《工伤保险办法》 参照上海市《工伤保险办法》
六.补充保险 六.补充保险
1.缴费基数和比例：缴纳社会保险的基数，用人单位和从业人员分别按单位上年度职工工资总额和本人上年度工资收入确定。缴费比例由用人单位和从业人员自主确定。其中：在23.5％以内的，可依照基本社会保险制度的交税规定处理。 1.补充养老保险
2.经办机构为参加保险的从业人员建立个人帐户。 一般不超过本企业上年职工工资的5％（税前列支）。经济效益好的，经批准，可适当提高。在规定的额度内免征税费。
3.补充社会保险的用途：补充养老金；补充医疗保险金；被征地人员生活补贴费；本市其他用途 2.补充医疗保险：经批准可在成本中列支，最高不超过工资总额的2％

小城镇社会保险（简称镇保）是上海市政府在普通社会保险（下称城保）的基础上推出的一项差异化社会保险方案，主要针对上海郊区注册的用人单位选择使用。让求职者措手不及的是，镇保的对象是注册地在郊区的单位，而并非办公室在郊区。过去在郊区注册企业往往有各项优惠，因此很多单位的注册地都在郊区，所以可以实施镇保的单位不在少数。求职者在面试时没有问及此事的话，很容易“吃药”。

镇保与城保的缴费比例是不一样的。镇保个人不缴费，单位按照上年度全市职工月平均工资的60%缴纳24.5%（养老保17%，医疗5%，失业2%，生育 0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）；城保个人需要缴纳11%（养老8%，医疗2%，失业1%），单位缴纳36.5%（养老22%，医疗12%，失业 2%，生育0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）。单从数字上比较，镇保对于单位和个人的负担都比城保要低。

以你的工资基数3500元计算，按城保方案，你的工资要扣掉385元社保费，公司缴纳1295元社保费（工伤暂以0.5%计算）；而按照镇保，你的工资不必扣任何费用，公司缴纳369.5元（工伤暂以0.5%计算）。两者累计缴费差距高达：1310.5元，几乎达到城保缴费的78%。

那是否你就吃亏了78%了呢？其实不然。城保的缴纳费用只有个人缴纳部分可以计入自己的养老保险账户（上海实施单位缴纳部分中3%划归个人账户，所以个人养老可记11%，但这一制度在社保案后不知道能继续多久，具体请看每年的社保结算单），公司缴纳部分大多作为社保基金统筹以弥补现在退休人员的养老金发放缺口。按照上海市的养老保险办法，你的月养老金就是你自己养老保险账户储存额÷120。举例你缴纳15年，缴纳基数一直不变，退休时每月养老金约577元（按11%计算，不考虑账户收益）。

根据镇保养老金发放的规定：“缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发，缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。”以今年为例，2006年的全市职工月平均工资为2464元，其 20%为492.8元（这一数字不具参考性，因为你退休后社会平均工资必然比这高很多）。所以长久来看，城保和镇保的养老金差距可能不明显。

城保和镇保的比较是复杂的，而且其中的政策也很多变，加上现在社保问题比较敏感，个人去预料将来的发展是不现实的。如果你认为这对你来说是重要的，那再将来的求职中可以在例行的提问中向单位询问这一待遇，以满足自己的要求。

『肆』 2012年上海市社保缴费基数

2012年上海市月平均工资是4331元，由此2012年4月1日开始的上海市城镇职工社会保险的缴费基数的下限是2599元，专上限是12993元，外省市属费城镇户籍人员，按5年过渡期计算的缴费基数是1949元，附上图片一张，可以看一下养老金、医保、工伤、生育保险、失业保险等社保缴费比率与具体金额的

『伍』 上海市历年社保缴费比例

缴费年度 养老％ 医疗％ 失业％ 工伤％ 生育％ 合计％
1993 单位 25.5 25.5
个人 3.0 3.0
1994 单位 25.5 25.5
个人 3.0 3.0
1995 单位 25.5 1.0 26.5
个人 4.0 4.0
1996 单位 25.5 4.5 1.0 31.0
个人 4.0 4.0
1997 单位 25.5 5.5 1.0 32.0
个人 5.0 5.0
1998 单位 25.5 5.5 2.0 33.0
个人 5.0 1.0 6.0
1999 单位 25.5 5.5 2.0 33.0
个人 6.0 1.0 1.0 8.0
2000 单位 25.5 12.0 2.0 39.5
个人 6.0 2.0 1.0 9.0
2001 单位 25.5 12.0 2.0 39.5
个人 6.0 2.0 1.0 9.0
2002 单位 22.5 12.0 2.0 36.5
个人 7.0 2.0 1.0 10.0
2003 单位 22.5 12.0 2.0 36.5
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
2004 单位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
2005 单位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
2006 单位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
2007 单位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
2008 单位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
2009 单位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
个人 8.0 2.0 1.0 11.0
我是上海市劳动局的工作人员，专业的回答你的问题！

『陆』 上海市历年社保缴费比例是多少

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

(6)2002年上海市社保缴费基数扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

『柒』 2000年上海养老金缴费基数是多少

社会保险参保人员都知道社保基数的概念，社保基数对于社保缴费比例和社保缴纳计算有很大的影响。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数 上海社保缴费基数怎么算?比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海社保参保人员对于上海社保基数2015、上海社保缴费基数怎么算十分关注。 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元 我们可以得出2015社保缴费基数，最高16353元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3271元(去年本市职工月均工资的60%)。 单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海社保基数2015与人们社会保险关联紧密，上海市2015年度城镇居民医疗保险登记、参保受理工作于2014年10月8日开始，至12月20日结束。 2015上海社保缴费基数医保个人缴费标准维持2014年不变，具体为：70周岁以上人员 340元;60-69岁人员 每人每年500元;19-59岁人员 每人每年680元;中小学生和婴幼儿 每人每年90元。 上海社保缴费基数怎么算? 原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和社保缴费比例在本标准执行期内按本上海社保基数2015相关规定执行。 更多上海社保信息可咨询上海市社保局中国站或者社保服务热线12333。 2015上海社保缴费比例一览 缴费基数    养老保险    医疗保险    失业保险    生育保险    工伤保险     单位    个人    单位    个人    单位    个人    单位    单位     机关、事业单位、企业、社会团体等单位    3271-16353元（注1）    21%    8%    11%    2%    1.5%    0.5%    1%    0.5%     有雇工的个体工商户    3271-16353元    个体业主缴付21%    个人（包括业主自己）缴付8%    个体业主缴11%    个人（包括业主自己）缴2%    个体业主缴付1.5%    个人（包括业主自己）缴付0.5%    1%    0.5%     灵活就业人员    3271-16353元    29%    13%    ……    ……    ……     0.5% （注2）     非正规就业劳动组织从业人员    3271-16353元    29%    13%    2%    1%    0.5%     外来从业人员    3271-16353元    21%    8%    11%    2%    1.5%    0.5%    1%    0.5%     6%（注3）    1%（注3）    ……    ……    ……     原参加小城镇社会保险的从业人员    3271-16353元（注4）    21%（注4）    8%（注4）    11%（注4）    2%（注4）    1.5%    0.5%    1%    0.5%     失业人员    3271元 （注5）    ……    13%（注5）    ……    ……    ……     城乡居民基本养老保险参保人员    城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。     城镇居民基本医疗保险参保人员    城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。     注1：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。 注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。 注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。 注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。 本标准执行期：2015年4月1日至2016年3月31

『捌』 2004年上海市社保金缴纳基数是多少

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2014上海社保最低缴费基数标准公布
4月14日上午，上海市人力资源和社会保障局公布2014年上海市职工社会保险缴费标准：上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为2014年4月1日至2015年3月31日。
即
2014上海社保最低缴费基数为：3022元
2014上海社保最高缴费基数为：15108元

『玖』 2006年上海社保缴费基数

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2015年上海市职内工平均工容资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限。
上海社保缴费基数的上限为上年度平均工资的三倍，下限是上年平均工资的60%。
故2016上海社保缴费基数为：
2016上海社保最高缴费基数上限:
2015职工平均工资*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低缴费基数下限
2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元