18岁企业上班交社保怎么计算

『壹』 16岁开始企业交社保,35岁后个人缴纳，退休工资如何计算

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企业缴社保和灵活就业缴社保退休工资计算方式是一样的。退休工资是根据缴费的档次和年限进行计算，但两种方式缴存金额和比例不一样。
单位缴纳社保一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴社保，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹。

『贰』 缴纳社保是怎么计算的

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1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；

2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）

3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；

4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；

5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；

7、生育保险：单位0.6%。
（除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）

以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。

希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。

『叁』 国家规定18岁进厂必须要交社保吗

18岁已经是成年人，不算是童工，可以和企业签订劳动合同。一旦签订劳动合同，企业必须给员工缴纳五险，这是国家强制要求的。

『肆』 孩子满十八岁可以交社保吗要是孩子上班单位可以交那么自己交过社保怎么办

你好，这样就重复缴纳了，可以合并的。

『伍』 企业社保怎么计算

各个地区的政策略有不同，具体的缴费比例可能会有差别，一般而言，
社保一般是按个人工资作为缴费工资，但不低于统筹地区社平工资的60%。您朋友省的平均工资的60%是1164（估计社保统筹区，一般是市的平均工资也差不多），高于您朋友的工资，因此要按这个数来计算。
一般缴纳比例是养老个人8%，单位20%；医疗个人2%，单位8%；失业个人1%，单位2%；生育和工伤个人不缴费。总算下来，个人要交11%。
您朋友每月要交1164*11%=128。

『陆』 18岁上班，19岁公司给交养老保险，我等到退休年龄后能领多少钱

首先要明确的一点：社保是社会公平原则，不是个人公平原则。
1、身故后，法定继承人可以领取个人账户的剩余金额。只是个人账户里的剩余金额，不是你缴费金额。
2、缴满15年只是当前养老险的最低缴费年限，如果签劳动合同在企业工作，国家是强制企业缴纳的。自由职业者自己缴费的，也必须要到法定退休年龄才可以开始领取。
3、有劳动合同就是强制企业缴纳。就算自己缴费的自由职业者，也是必须到国家法定退休年龄才可以开始领取。交的钱是不可以自己取出来的，因为缴费的大部分都要去参加社会统筹，进入你个人账户的钱只有一点点，除了身故后可以由法定继承人领取个人账户剩余金额外，其他情况都不能领取。

『柒』 企业给员工缴纳的社保是怎么计算的

计算企业应该抄为员工缴纳的社保‍金应当按照员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。

『捌』 我18岁在用人单位 现在交养老保险划算不

当然划算了，因为养老保险至少要交15年的，你现在交还来得及的，如果再拖下去就不划算了，希望对你有所帮助。

『玖』 18岁上班，19岁公司给交养老保险，我等到退休年龄后能领多少钱

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j缴满15年，不能领钱，要等到法定退休年龄才可以领。当然，如果买的是商业保险，什么时候领钱自己说了算。

『拾』 员工社保怎么算个人、企业各缴多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!

其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

(10)18岁企业上班交社保怎么计算扩展阅读：

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

参考资料来源：网络-社会保险：