调整工资社保基数

Ⅰ 工资调整了社保缴纳基数怎样调整需 公司怎么调整社保

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅱ 社保的工资基数可以改吗

社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

(2)调整工资社保基数扩展阅读

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

Ⅲ 公司加薪后如何调整员工社保基数

1、员工的工资构成虽说有所调整，但是工资总额应该是差不多的，而按照相关劳动法规，购买社保是要看收入总额的，也就是说不管怎么拆分，实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益，但是公司承担的成本会比较高；

2、社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变，每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。

Ⅳ 工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料

缴费基数应该是每年的6月份调整一次,但不是社保局跟你调整的,而是你们单位根据你过去一年回答(去年7月到今年6月)的月平均收入来确定的一个基数,大体上相当于你过去一年的月平均收入.这个你要查的话可以到你们单位的社保管理部门(一般是人事部门)去查询.你们单位在核定你的缴费基数后应该告知你并需要你个人签字确认的.

我们单位的就是刚刚调整确定了新基数的,从今年7月到明年6月都按这个执行.

我的缴费基数去年是3370,今年是3680了.

Ⅳ 怎么调整员工社保缴费工资啊

每年有一次调整机会，由社保中心通知，一般集中在3月底。社保中心要求各单位统计上年度平均人数，每个员工的平均月工资，上报社保中心。每个员工的平均月工资基本上就是本年度的社保交费工资。

Ⅵ 加薪后如何调整社保基数

1、员工的工资构成虽说有所调整，但是工资总额应该是差不多的，而按照相关劳动法规，回购买社保是要看收答入总额的，也就是说不管怎么拆分，实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益，但是公司承担的成本会比较高；

2、社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变，每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。

Ⅶ 公司社会保险在工资表里怎么调整基数

1.看来这位朋友是搞劳动工资工作的啊!!确实一般每年的四月份都要上报职工年收入情况,是为下年缴纳社会保险做依据的;
2.至于资表里基数的调整,最好按照实际工资填报,因为上报的工资基数,是要经职工本人签字的;基数问题,一般是,职工收入在当地社会平均工资60%以下的,选择社会平均工资60%作为职工缴费基数;超过社会平均工资60%的,按照实际工资作为缴费基数;高于当地社会平均工资300%的,以300%作为缴费基数.这符合社会保险规定,也维护了单位和职工利益,也显得办事人员的公平对待!!

Ⅷ 如果员工5月份涨工资了，那社保的基数可以调整吗如何调整

不能调整，社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的，且2011.4-2012.3是一个周期，期间除非员工离职后到新单位，申报的时候以新工资标准为准，否则（在一个单位）只能执行一个标准。5月份调整工资的话，明年申报工资时可以得到体现的。

Ⅸ 涨工资了社保如何调整

社保基数不是因为你的工资上涨了启世简就实时帮你返源调整的，比如说上海是每年的4月调整社保基数，7月调整公积金基数，都是根据每个城市当地的规定来调整的，因此在调整之前都是不会变化的。你可以等到当地调整基数的时间再看你的社保基数是否调整了。

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