1. 若单位全额承担社保,该怎么做分录
可以由公司来负担,由于你的工资不是很高,可以把公司帮个人负担的部分计回入“管理答费用——福利费”具体做账如下:
1.计提员工福利费:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费
2.银行扣款时:
借:应付职工薪酬——应付福利费
贷:银行存款
看看对吗?希望能帮到你。
2. 公司帮员工全额承担社保怎么做分录
您好,应该来说该员工承担的还是应该员工承担的,你或者可以提高职工的应付工资金额,比如您原本是直接给员工支付5000的工资,你给他承担的社保个人部分是300,那您做工资的时候可以做5300,然后减去个人承担的300以后,实际支付给员工还是5000
3. 公司社保由公司全额承担,我应该怎么做分录
1、银行扣缴五金时
借:管理费用-社会保险(单位负担部分)
其他应收款-职工回社会保险(个人部分)
贷:答银行存款
2、计提住房公积金时
借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)
其他应收款-住房公积金(个人部分)
贷:其他应交款-住房公积金
3、交纳住房公积时
借:其他应交款-住房公积金
贷:银行存款
4、发放工资时扣除个人部分的五险一金
借:应付工资
贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分)
其他应收款-住房公积金(个人部分)
现金
4. 公司全额承担社保,个人部分怎么入账允许税前扣除不
不能。既然是公司都承担了,那么和税没关系。其实背着抱着一般沉。
这个比较麻烦,等于是公司给扣了再交,但是工资比这个多出来了,但是有给扣了交费了。但是实际你没少收入,那就别想什么减税了。
5. 公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税如何做账
分录分为三部分:
1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为:
借:其他应收款专-代缴社会属保险
贷:银行存款
2、从员工的工资中扣回时的会计分录为:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-代缴社会保险
应交税费-应交个人所得税
库存现金/银行存款(实发数)
3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为:
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
(5)公司员工全额承担社保怎么做账扩展阅读:
员工缴纳五险一金后,个人所得税扣除的相关法律为:
《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定:
单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
因此,单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金,如果已并入员工的工资薪金所得,在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得,在计算应纳税所得额时也不再扣除。
参考资料来源:网络-常用会计分录大全
6. 公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账
你好,第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配,第二种是把公版司承担权的个人部分先计提到福利费,两种都不建议,建议直接将公司承担的个人社保部分加在
扣除个税前员工的工资上面,然后按加之后的数字
计提工资。比如没有考虑员工个人负担社保时,你们计提的员工工资是4000,交了个税15之后实发给员工是3985,现在把公司承担个人社保部分(比如是400)加上4000,按4400
计提工资,这样就可以了。
7. 企业为员工缴纳社保怎么做账
1、当期缴纳时抄账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款 本回答由企业管理分类达人 李雪推荐
8. 公司帮员工缴纳全额社保,会计分录怎么做呢
公司缴纳社保会计分录
借:应付职工薪酬
社会保险
其他应收款
个人社保
贷:银行存款
9. 公司为员工交全额社保,怎么入账
1、当期缴纳复时账务处制理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费