企业是否可以只交社保

① 公司可以只为一人交社保吗

你只想交自己那份，公司那份不交是不可能的。挂靠公司自费参保可以，但个人与公司的费用都要自己出，你朋友也不会这么大方帮你出吧，毕竟每个月好几百。

② 公司能不能只买社保不发工资

公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工版可以到 人力资源和社权会保障局 投诉，主张公司支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

③ 公司可以只交三险吗

不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失专业、工伤是一块缴费的。单属位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。

拓展资料:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

④ 私人公司能不能只给一个员工交社保

先说结论，实际上可以这样操作。
法律上是不允许的，法律规定每家公司必须为入职员工办内理社保容，当然现实中只要没被查到你没办理就没问题，但是如果查到了你就倒霉了。
你可以根据你们城市的情况来定，当然我在这里建议你为你的员工办理社保，这即是你对自己公司的负责，也是对员工的负责。

⑤ 请问一个企业是不是每个月一定要交社保

1、单位缴纳社保来的比例是20%，而个人自缴纳社保的比例是8%。缴纳社保的依据是员工个人工资收入总额提取8%来缴纳个人所要缴纳的数额。（比如你工资2000元
你个人缴纳社保是160元）
2、社保是可以累计缴纳的，社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年，达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。
3、如果是在职期间，就必须每月缴纳社保金。
如果你失业了，是可以暂停缴纳的，等到再就业后再续缴。
4、续的社保，并不影响你的累计缴费年限。

⑥ 公司可以只交社保不交公积金吗

这种情况是违法的。

《中华人民共和国国务院令第350号》（以下简称《条例》）规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

(6)企业是否可以只交社保扩展阅读：

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

参考资料：

住房公积金-网络

⑦ 企业只交养老保险可以吗

一般来说，我们的社保既包括职工社保，也包括居民社保。

职工社保是我们常说的五专险，是养老，医疗，属工伤，生育，失业。

居民社保就是我们常说的城乡居民养老保险和医疗保险。

如果说我们自己参加社保的话，可以使用灵活就业人员身份参加，选择只交养老保险是没有问题。但是还是跟各地的政策不一样。

青岛市从2018年1月1日起才可以申请只交职工养老保险，之前必须养老医疗一块交。

但是我们的职工养老保险缴费基数年年涨，费用不断提高，2017年青岛最低达到了7000多元，有些人承受不了。于是，可以选择城乡居民养老保险，而且职工养老和居民养老还是可以互相接续转移的。

他们转移的时候主要是转移个人账户部分，对于养老保险的缴费年限，是不会互认的。

但是我们如果在企业缴费的话，企业是没有只交社保养老这一项的。我们与企业建立劳动关系，我们国家规定了企业的义务，就是给我们交纳社保五险，一般一项都不能缺少。

所以说，我们的社保，如果是自己缴纳的话，选择比较多，可以交纳职工养老，也可以交纳居民养老保险。

不过一定要缴纳我们的居民医疗保险，这是我们最重要的保障。

⑧ 企业五险可不可以只交两险

根据城市不同，保险缴纳的险种也是不同的，这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险，那么不缴全即违法，但有些城市规定，最低可以缴纳养老、医疗，那么这样缴纳是不违法的，根据楼主的情况，该城市应该是不强制缴纳所有保险，应该属于不违法。

住房公积金是同样的，根据城市的规定不尽相同，但一般不强制缴纳，因此单位不缴纳不属于违法。

(8)企业是否可以只交社保扩展阅读：

注意事项：

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续。

也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用。

不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。