上海员工社保基数如何确定

A. 上海社保缴费基数怎么定的

上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知
沪劳保基发（2006）7号

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司，大专院校、科研单位，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：

为切实做好社会保险费征缴工作, 现就确定缴纳社会保险费工资基数的有关问题通知如下，请按照执行。

一、缴费基数的确定

1、当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。

3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

二、几类人员的缴费基数

1、本市城镇个体工商户业主及其帮工以及从事自由职业的人员缴纳社会保险费基数按其上年度月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，按本通知第一条第一项的规定执行。本市城镇个体工商户月缴费基数按业主和帮工缴费基数之和确定。

2、小城镇社会保险费和外来从业人员综合保险费当年缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。

3、实行统一结算管理的协保缴费专户尚未缴纳的社会保险费，每年度按本市公布的上年度全市职工月平均工资的增长幅度相应增长。

三、缴费基数的申报和核定

缴费单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额，且经职工本人签字确认的年工资性收入，于每年的3月底前向区（县）社会保险事业管理中心〔以下简称“区（县）社保中心”〕办理申报手续。区（县）社保中心根据缴费单位申报的有关资料和经职工本人确认的上年度工资性收入，核定其缴费基数。

四、稽核与审计

市社保中心应组织专项稽核。市劳动保障局将通过抽样形式对单位申报的缴费基数以及相关的缴费人数等情况组织专项审计。

本通知自发文之日起执行。原规定与本通知不符的，按本通知执行。

上海市劳动和社会保障局

二OO六年三月二十八日

B. 上海新办公司，怎么确定员工社保缴费基数

1、老员工取上一年该员工工资的12个月平均数。
2、新员工取劳动合同约定的工资数或第一个月的工资数。
3、目前上海的最低缴费基数为2815元/月。月收入低于这个数的也得按2815元计算。

C. 上海社保缴纳基数怎么算的

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（专最低数为上年全市职工工属资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

D. 上海社保基数怎么确定的

根据上海上年度的平均工资来确定。例如：2015上海市平均工资是5939元，那么2016年4月的社保最低基数确定为5939*60%=3563元。最高基数为5939*300%=17817元。

E. 上海社保基数是怎么算的

上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，

将上限调整为28017元/月;同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。也就是说

2020上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

2020年7月1日起，1倍社保基数为9339元，1.5倍社保基数为14008.5元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。

住房公积金与社保计算公式：
计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

F. 上海居住证积分问，缴纳职工社会保险费基数是怎么算的

个人基数是以个人上年度平均月工资来计算。

单位部分缴纳是按员工工资数额的版总和缴纳，然权后计算每个员工的工资数额。工资不一样，数额便不一样。

以2015年平均工资为例，你交的社保基数在2016.4-2017.3这一年期间，只要工资在4360元到5451就算符合这一项

你办理的时候往前推4年，看看其中3年符合哪个条件就选哪个。

这个只是模拟打分，只要超过120分就能办理。如果实在确定不了，实际去提交资料的时候如果达不到积分标准，工作人员会告诉你不能办理的。

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

(6)上海员工社保基数如何确定扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

参考资料：网络-社保缴费比例

G. 去年在上海两家单位工作，今年4月份社保基数调整，基数如何确定的

每个城市会根据上一年度的月平均工资来定最低基数是多少， 然后公司再根据个人的工资来调整个人的缴费基数。

H. 上海员工每月社保缴纳基数怎么计算

上海市政府2016年3月21日发文，2016年度上海市社保缴费比例、基数调整后：
1.上海市民及外来人内员城镇户口容社保五险缴纳比例47.1%。
2.最低基数3271元，其中单位交36.6%，1197.6元；个人自己交10.5%，343.6元，共1541.2元。
3.最高基数16353元，其中单位交5985.5元；个人自己交1717.2元，共7702.7元。比例相同。

I. 上海市个人社保缴纳基数是怎么确定的

以你的上年度平均工资标准确定，个人工资的12%缴纳

J. 上海2020年员工个人社保缴纳基数如何计算

那就是7月1号之前继续沿用19年4月开始的缴费基数。7月1号之后按照你19年的收入来确定你新的缴费基数