中国企业社保高峰论坛

① 2019中国企业社保白皮书

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

有的，国内最大的社保第三方专业机构--51社保通过对中国企业社保现状进行调查，形成的深度报告--《中国企业社保白皮书》，目前已经连续五年发布。

② 51社保的代理团队水平怎么样

这么说，中国企业社保高峰论坛，简称CESIS，是社保领域国内规模最大、覆盖区域最广、影响力最大的人力资源高峰论坛，这个峰会就是51社保的创始人余清泉发起的。除此之外，他们目前已经c轮融资了，合作过的企业如恒大，万达，中国黄金等等名企多不胜数，实力水平可谓国内龙头企业了。

③ 所谓高峰论坛的真正作用是什么

搭建一个系统、实战、又富于前瞻性的交流平台，企业、机构、讲师三方对接，帮助企业实现跨跃式的可持续性发展。

④ 中国对企业的社保要求与上海北京地方对社保的要求有什么冲突的地方吗应该如何解决呢

没有冲突，一切按照社会保险法规定的标准执行，社会保险法没有规定的时候，才可以按照各省自己的标准执行的。

⑤ 社保基数不包含什么收入

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

(5)中国企业社保高峰论坛扩展阅读

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

参考资料社会保险基数_网络

⑥ 2017中国企业“走出去”高峰论坛主体是什么

9月20日，以“创新中国·赢接全球”为主题的“2017中国企业‘走出去’高峰论坛暨创新创业大赛启动仪式”在京成功举办。

本次论坛由商务部投资促进事务局主办，中国国际投资促进中心、坚果资本和猎云网承办，得到了国务院发展研究中心、商务部国际贸易经济合作研究院、国家发改委国土开发和地区经济研究所、国家开发银行研究院等相关部委机构的大力支持，坚果资本、IDG等50多家投资机构携手，针对互联网创新型行业，以大赛形式在全国筛选优质企业，实现资本与项目对接，推动企业“走出去”。此次论坛中，在商务部投资促进局、坚果资本等政府机构、投行以及企业代表的见证下，“走出去”企业创新创业大赛正式启动。

⑦ 企业该如何合理优化社保成本

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚专未全部执行。属从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。 《中国企业社保白皮书2017》则显示，从2016年开始，中国企业社保合规的压力增大，基数合规的企业比例停滞不前，甚至略有下滑。基数合规企业比例从2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13个百分点。2017年基数合规企业比例继续下降，仅为24.1%。 为何社保合规企业比例如此之低？据了解，我国社保费率占企业成本较高。大体来看，我国雇主的社保缴费费率合计在30%以上，高于日本、韩国和东南亚各国。

⑧ 事业社保转企业社保，好

转移关系是很正常的。

只要满足最低15年的交纳标准，采取何种单位方式都不重要的。

看得出你很关心将来的利益事宜。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

还有，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

⑨ 企业社保怎么查询个人账户

1.
拨打当地社保局电话查询，(区号)12333
2.
登录中国社会保障网查询.
3.
区社保所属社保中心查询