企业未给员工缴纳社保现退休

⑴ 企业未及时给员工缴纳社保,员工退休时企业再不交可以吗

再不交的，你可以主张让用人单位支付因为没有缴纳保险给你造成的损失。

⑵ 企业如果没有及时为在职员工交社保会影响到早已退休多年的老职工养老金正常发放吗

应该是没有影响，因为现在你领养老金不是从企业领，而是从社保领了。

⑶ 用人单位没有给员工缴纳社保，现在员工已经到退休年龄了，补缴不了社保了，劳动者可要求赔偿吗

可以。
1先收集证据证明你与公司的劳动关系。譬如工资流水，工作成内果，会议记录，人证。容
2可以请社保局帮你协助核算，需要赔偿的具体金额。
3带证据，全部一式三份，上交两份，自留一份，去当地劳动争议院上交申请。
4申请书格式如下

⑷ 单位没有给职工缴齐社保,职工即将退休怎么办

如果是单位原因造成欠费（欠费、与没有交齐，是不同的概念），单位在给你办理退休手续之前，必须补缴，否则给你办不了退休手续。
如果所谓不齐是不够最低缴费年限，而又到了法定退休年龄，不齐的原因并非单位责任，到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了，社保也不接受了，你只有离开单位自行缴费。
按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。

⑸ 单位未给员工缴纳社保,但是职工在职间自己交了,问为什么女职I不能五十岁退休

但是你这社保，虽然单位在职时候交的！但是你自己交的，属于个人交的保险，如果单位连着给你交五年保险，就属于企业退休，这样五十可以退下来的，个人交保险，得五十五才能退休的。

⑹ 公司未给员工缴纳社会保险，我可以申请赔偿吗工作十年有余现退休自己补交社保，向单位提出赔偿

你当然可以申请公司给你补偿，国家规定单位必须给员工缴纳保险，你可以到你们当地的人社局去询问这些事情，他们会出面给你相应的解决办法的，

⑺ 企业没有给员工缴完社保，员工已退休了怎么办

如果是单位原抄因造成欠费（欠费、袭与没有交齐，是不同的概念），单位在给你办理退休手续之前，必须补缴，否则给你办不了退休手续。如果所谓不齐是不够最低缴费年限，而又到了法定退休年龄，不齐的原因并非单位责任，到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了，社保也不接受了，你只有离开单位自行缴费。按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。

⑻ 企业单位没有给员工购买社会保险，员工退休手续要怎么办理

作为退休那个人问：
如果又没签订合同，又没买社会保险~
退休就是内说可以退下来休息容了~
只是如果想要养老金等估计就什么都不可能的了~

如果是作为公司里面的老板之类的要考虑：
那么证明这人还是不错的，具体可以咨询当地的社保局，看看可以怎么样达到双方都满意的方法~
实在不行呢~补一笔钱了~

⑼ 企业未给职工缴纳养老保险 职工达到退休年龄却无法享受退休金 企业该怎样赔偿职工

你可以向当地人力资源和社会保障局下设劳动监察大队报案，有他们立案调查。符合的会限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。请参考以下法律条例：

根据《社会保险法》的规定

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(9)企业未给员工缴纳社保现退休扩展阅读：

《社会保险法》还指出关于缴纳养老保险的若干问题：

第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。