❶ 2017年无锡社保金缴费比例是多少
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
❷ 无锡社保比例2019年
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❸ 无锡2019社保缴费比例
其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都内不相同。
具体的比例如下:
1.养老容保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❹ 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
❺ 目前无锡社保缴费基数与比例到底是多少啊，有几种说法，搞不清楚了！
用人单位养老保险缴纳比例20%，个人8%，基本医疗单位缴纳比例7%，个人2%，补充医版疗单位缴纳比例1%，失业单权位缴纳比例1%，个人1%，工伤单位缴纳比例0.3%--1.2%，生育单位缴纳比例0.9%。单位最低缴费基数1800
如无用人单位，可持本人身份证和养老手册到无锡市广瑞路2号三楼大厅办理自由职业者参保手续。自由职业者缴费从2009年7月1日至2010年6月30日分为三档：第一档缴费基数为2053元，养老每月缴纳411元，医疗每月缴纳230元，失业每月缴纳62元；第二档缴费基数为2281元，养老每月缴纳456元，医疗每月缴纳255元，失业每月缴纳68元。第三档缴费基数为2638元,养老每月缴纳527元，医疗每月缴纳295元，失业每月缴纳79元。
❻ 2018年无锡五险一金缴费基数区间是多少
无锡参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3030元/月确定。
❼ 2019年无锡社保缴纳比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同