北京补缴社保基数

『壹』 2010年至2016年补缴北京社保按最低基数算，滞纳金要多少钱

自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。 补缴申请条件: ①、须由用人单位提出申请； ②、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系； ③、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

『贰』 北京的社保怎么算基数和比例是多少

比例：养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。基数：月平均工资为8467元，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

(2)北京补缴社保基数扩展阅读：

按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018的缴费工资基数上限调整为25401元。

人社部相关负责人表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

『叁』 在北京为什么补交不算15年社保基数

你的一直工作，直到交满15年

『肆』 北京补交社保的历年最低工资基数

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有内是单位原因造成的容漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

『伍』 北京市补缴社保与缴费基数问题

回执你看过了么？？这个小点很重要的。

如果是按最低基数，社保的养老的基数是1869，医保的基数是3270，他们说的是不是医保的基数，而非社保基数，系统显示是1869，就应该是按这个缴纳的。

『陆』 北京社保缴纳基数是多少

社保基数跟单位跟区域都是不一样的，所以说这个你只能以自身的区域和东的单位来查你的社保基数，这个每个人的每个人都不一样，你可以上北京社保可以查一下

『柒』 北京社保缴纳的最低基数是多少

社社保缴纳的最低基数是多少？现在好像是二两千多

『捌』 关于北京社保补交基数与实际工资不符的问题，急！

公司肯定要上报假的工资单。公司为逃避公司应该缴的费用，按照最低基数缴回纳，实际上是违法的答，并侵犯了员工的利益，尤其今年7月1日社保法实施，一旦查出，将受到经济处罚。员工为了捍卫自身的利益也可以举报到社会保险行政管理部门（当地人力资源社会保障部门）。

『玖』 2019年北京社保新基数，何时补缴

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按现在的基数补缴，社保的基数是每年6月份出来的，也就是2012年的还没有出来。（社保是6月到第二年7月为一年的）如果你补缴2011年6月份之后的就是跟现在一样，如果是6月份以前的还是按6月份以后的基数补缴。