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宁波2013社保缴纳基数

发布时间:2021-03-14 21:34:16

『壹』 宁波社保最低基数是多少

2018年度宁波社保最低缴费基数是3279元。

根据宁波市区2018年度社会保险缴费比例与缴费基数申报范围一览表可知,

1、2018年宁波市企业职工社会保险缴费基数:

2018年宁波市企业职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人2017年1月至12月工资性收入的月平均水平据实申报。其中个人缴费基数上限为16394元、下限为3279元。

2、2018年宁波市个体工商户社会保险缴费基数:

参加基本养老保险的个体工商户缴费基数,上限为16394元、下限为4372元;

参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的个体工商户缴费基数,上限为16394元、下限为3279元。

(1)宁波2013社保缴纳基数扩展阅读:

1、2018年宁波市企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴14%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;

医疗保险:公司缴9%,个人2%。

2、2018年宁波市个体工商户社会保险缴费比例

养老保险:公司缴10%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;

医疗保险:公司缴9%,个人2%。

『贰』 浙江宁波社保缴费基数

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。
所以公司缴费还跟缴费基数有关,不是固定的数值,你可以问一下你的缴费基数是多少,然后可以自己算出来的

『叁』 宁波社保月缴费基数

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
1.
职工工资收入高于当地上内年度职工平均工容资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2.
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3.
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
4.
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

『肆』 宁波社保中的当年缴费基数总和是什么意思

宁波社保最低基数:
1、宁波大市参加外来务工失业保险人员的缴费基版数将从1470元调整至1650元,单权位缴纳部分从原来的每月29.4元调整到每月33元。
2、宁波市行政区域内参加低标准养老保险参保人员,若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的,调整至1650元。参保人员(含无雇工的个体工商户)应在原缴费额基础上,增加缴费32.4元。
3、宁波市行政区域内参加外来务工人员社会保险养老保险的,参保人员的原缴费基数低于1650元的,调整至1650元。

『伍』 2013年宁波社保基本险和外来务工险的各项基数是多少急急急

补充一下
基本的最低基数就是1908
外来险养老是1310
其他是1908

『陆』 2013年宁波社保基数调整过吗调整为多少

2013年宁波地区基本社保基数为2166

『柒』 宁波市2013年4月城镇户口的社保全额交多少

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地回上年度职答工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

『捌』 2013年5月份开始宁波社保 个人部分应缴多少(月薪3000元)

从2013年06月份开始,公司一般情况下都是按2166的基数为员工交的社保!附带附件,希望可以帮到你!

『玖』 宁波社保的基数是怎么样的

是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

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