企业社保转个人社保能补交吗

⑴ 请问大家知道单位社保停交费几年了，还可以办理转为灵活就业个人社保吗中间停的时间要补交吗

断保中间那一年可以不补缴，养老保险累计叫交满十五年也是可以的，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。
社保停缴影响
1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。
2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇， 断保期间不享受。
3、生育保险，有些地方是要求连续的， 停保期间同样不能享受。
4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。
5、如果当地买房买车有限购， 停保也是有影响。是算连续的。
个人自己交社保流程
灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金,享受基本医疗保险统筹基金待遇,不建立个人账户。
个人缴费流程
一、申报。
已参保个人持①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。
新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》
②《个人初次参保缴费通知单》
③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。
④新参保人员要带三张一寸近照。
二、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划。
三、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。
三、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。
四、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。
五、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。
自由职业交费比例
一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
二、缴费比例：
基本养老保险+地方补充养老19%，
基本医疗保险+地方补充医疗8.5%

⑵ 关于单位为个人补缴社保问题

很开心回答您抄的问题，在私立学校上班时，单位需要依法给你交社保，如果没有依法交纳的可以申请补交。

另您说是1963年生人，我算了一下生日是55岁，性别为男可以继续参保，意味着可以补交，如果是女性已经到达法定退休年龄，已经无法参保，系统里面无法再加入您的信息。

还有不存在只有城镇户口可以补交，农村户口不能补交的说法，如果是未达到法定退休年轻都可以依法让单位补交，您的问题没有告知性别。

欢迎您继续追问，我再详细为您解答！

⑶ 企业转个人交纳社保中断后再交,要补交以前欠费的吗

企业转个人交纳社保中断后再交,要补交以前欠费的吗,企业可以给补交吗

⑷ 以前是单位交社保,现在转个人交,想把中断的几个月补上,怎么不能补交

各地转出规定和各类缴费方式都有所不同 单纯从养老金等考虑，是按累计月回份计算，并不一定答要连续缴纳。而且想以企业社保形式补缴的话，需要企业办理；个人的话，只能是按个人自行缴纳的基数和比例缴纳。具体建议查询当地的社保经办机构，个人缴纳的话一般需要办理个人代理，委托人才市场缴纳，而且一般可以一年一次性缴纳

⑸ 现在社保可以补交吗

截止至2019年9月，是可以补缴的。

1、补缴条件。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

2、补缴时效。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(5)企业社保转个人社保能补交吗扩展阅读

截止至2019年9月，社保查询途径：

1、社保中心查询。

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询。

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询。

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询。

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：网络-社保补缴

参考资料来源：网络-社会保险

⑹ 企业补缴员工社保可以按个人窗口进行补缴吗那差额怎么解决

企业补缴员工社保需要按单位窗口进行补缴，不可按个人窗口进行补缴，可协商先以个人办理社保，后期补缴，差额由公司负责。若与单位无法协商，可以联系劳动局进行仲裁。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：

1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;

3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

二、法律依据：

1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；

3. 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；

4. 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

⑺ 社保由公司转成个人后，6年一直未交费，现在该怎样补交

到社保局办理就可以的。麻烦好心人给个好评，非常感谢！

⑻ 企业如何给个人补缴社保

 一、单位如何为员工补缴社保

  补缴社保与新缴纳社保是一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），需提供续保人员职工编码电子表格。

  二、单位补缴社保所需的资料

  用人单位进行补缴，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续：

  1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

  2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

  3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

  4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

  三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。

  1、补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；

  2、补缴社保比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；补缴医疗保险费的，须同时补缴大额医疗费用社会共济基金。

  四、用人单位根据选定的缴款方式（计入结算表或直接缴费），按规定向地税部门或社保经办机构缴清应补缴金额。