1. 所有的企业单位都要为员工个人交社保吗
中华人民共和国社会保险法第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2. 有谁知道华为为员工交得五险一金的比例是多少啊公司交得和个人交得比例各是多少啊
社保缴费的比例基本是一样的，只是每个公司缴纳的社保基数不一样。个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；
3. 所有的企业都要交社保吗不交会怎么样
《社会保险法抄》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4. 是不是所有的员工都必须要缴纳社保
正规企业员工都要接纳社保，但是不是所有人员，临时工，家装等人员流动频繁的基本不接纳
5. 华为普通员工都有医保吗
《社会保险法》规定只要是单位职工，都应参加社会保险，社会保险包括：养老专保属险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。具体参保后医保如何享受待遇，由于各地政策规定、待遇标准不一样，建议你直接向当地医保经办部门咨询，也可直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。
6. 现在国家有规定每一个员工都必须交社保吗（已签合同的）
183号令第二条规定的被保险人包括：在国家规定的劳动年龄内，本市及外埠非农业户籍的城镇职工；具有本市非农业户籍，依法经核准登记的个体工商户和以非全日制、临时性、弹性工作等形式灵活就业的人员。 此为北京市根据国家的政策颁布的必须缴纳社保的人员构成。应该是覆盖了全体在职员工。
7. 华为按照什么基数给我缴的社保
可以自己查一下。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社专保都会在固定的时间(3月或者7月，属各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。